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Agent de liaison (f/h) — Mairie de SAINT BENOIT Ile de la Réunion

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Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent de liaison (f/h) — Mairie de SAINT BENOIT Ile de la Réunion, à Saint-Benoît (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de liaison (f/h)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique
Métier(s)Responsable d'office
Famille de métiersRestauration collective > Accueil des convives en restauration collective
Lieu de travailSaint-Benoît (La Réunion)
rue georges pompidou, Saint-Benoît
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le07/12/2026
Rémunération« Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO974261027000100
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l'enfance et de la jeunesse (f/h);

  • Livraison des commandes des différentes structures de la direction de la Jeunesse
  • Lien avec le gestionnaire des commandes et le service Achats
  • Lien entre les directeurs(trices) des structures, les référents des écoles et les services

Missions et conditions d'exercice

Activités principales:

  • Récupérer les commandes au service achats
  • Préparer les commandes à destination des structures de la Ville en lien avec le gestionnaire des commandes
  • Assurer la distribution des commandes en fonction du planning défini par le gestionnaire des commandes
  • Remplir et faire signer les cahiers de transmission ou bons de livraison afin d’assurer un suivi des livraisons
  • Rapporter tous les documents remis par les directeurs ou référents des établissements à l’interlocuteur concerné (gestionnaire de commandes, chefs de service, direction…)
  • Faire remonter à la direction et/ou aux chefs de service les problèmes rencontrés dans les structures (dysfonctionnements, stocks insuffisants, produits ou petits équipements inappropriés…)
  • Effectuer des contrôles réguliers (pointage des agents, port EPI, état des stocks, vérification de l'entretien et hygiène des locaux en collaboration avec la référente et la direction d'école) et en rendre compte aux chefs de service et à la direction
  • Transmettre les informations aux agents de la ville (publications internes, appels à candidature, ...)
  • Informer les chefs de service ou la direction des situations urgentes ou de crise

Activités secondaires:

  • Renseigner les directeurs(trices)des structures sur l’état d’avancement de leurs demandes
  • Informer le gestionnaire des commandes ou les chefs de service en cas de rupture de stock
  • Assurer la livraison de mobiliers pour le Pôle Jeunesse en lien avec le gestionnaire de commande et avec la collaboration du service logistique en cas de besoin
  • En cas de situation exceptionnelle ou situation d’urgence (visite officielle, accident, crise sanitaire, évacuation…), l’agent peut être sollicité sur d’autres missions incombant à la Direction de l'enfance et de la jeunesse

Profil recherché

Compétences requises:

  • Goût du service public
  • Grande réactivité
  • Capacité d’organisation
  • Disponibilité
  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Polyvalence
  • Devoir de réserve et discrétion

Modalités d’exercice/

Conditions de travail particulières/

Principales difficultés liées au poste:

Conditions d’exercice : (moyens et équipements utilisés)

  • Véhicule de service

Relations fonctionnelles Internes avec :

  • chefs de service de la Direction

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261027000100 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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