Animateur périscolaire et du Conseil Municipal des enfants H/F — Mairie de Montgeron

Missions principales liées au Conseil Municipal des Enfants :

Préparer, encadrer et animer les commissions, séances plénières et les rencontres du CME

Concevoir et mettre en place des projets en lien avec les commissions

Organiser la participation du CME aux cérémonies commémoratives ou à des événements de la ville

Organiser et assurer le suivi des commissions

Assurer la communication avec les familles et les écoles pour garantir la diffusion d’informations

Préparer des supports de travail pour les séances

Être force de propositions sur des actions innovantes, saisir les opportunités ou mettre en place des actions qui répondent aux préoccupations des enfants

Encadrer les enfants pendant les actions, sorties et commémorations

Evaluer les actions développées

Organiser et participer aux temps forts du CME

Participer aux commémorations

Participer aux évènements de la Ville

Missions liées à l’animation périscolaire et extrascolaire :

Intervenir en tant qu’animateur sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) et les accueils de loisirs pendant les vacances

Concevoir, proposer et animer des activités éducatives, ludiques et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants

Mettre en œuvre le projet pédagogique sur les temps périscolaires et extrascolaires

Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants

Favoriser l’autonomie, la socialisation et le vivre-ensemble

Participer à la gestion de la vie quotidienne (accueil des enfants, transitions, repas, temps calmes)

Travailler en équipe avec les autres animateurs·rices et les responsables de structures

Participer aux réunions d’équipe, aux temps de préparation et aux temps de bilan

Titulaire du BAFA ou équivalent

Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation/dans l’animation de dispositifs participatifs ou la conduite de projets avec des enfants ou des jeunes

Disponibilité importante

Permis B requis

SAVOIRS

Connaissance de la méthodologie de projet

Maîtrise des outils d’accompagnement de projets

Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

SAVOIR-ETRE

Sens du service public

Respect de la confidentialité

Autonomie et capacité à proposer des idées

Sens de l’organisation, rigueur

Esprit d’initiative, adaptabilité et réactivité

Qualité de vie et des conditions de travail

Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.

⏱ Temps de travail annualisé (horaires scolaires et horaires vacances) - Horaires avec amplitude variable selon les périodes + travail en soirée ou week-end pour les actions liées au CME

💰 Rémunération et avantages

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Deux primes semestrielles (sous conditions)

Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…)

Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport

Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)

Politique active de formation

Ateliers sportifs et de détente proposés (Boxe, musculation, pilates, badminton, cours d’anglais…)

🤝 Intégration et vie collective

Cérémonie d’accueil des nouveaux agents

Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents

🩺 Protection sociale

Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée (Entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)