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Animateur.trice culturel.le — Mairie de Saint-Louis

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Jusqu'au 22/11 · encore 7 joursCatégorie CTemps complet
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Animateur.trice culturel.le — Mairie de Saint-Louis, à Saint-Louis (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Louis
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur.trice culturel.le
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation
Métier(s)Chef ou cheffe de projet culturel, Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersCulture > Politiques territoriales d'action culturelle
Lieu de travailSaint-Louis (La Réunion)
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le25/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 7 jours
RéférenceO974261022000045
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Rattaché.e à la direction de la vie associative et du développement local - Service proximité éducation populaire, l'animateur.trice culturel.le aura pour missions :

  • Organiser et mettre en œuvre les actions culturelles en lien avec les orientations municipales
  • Favoriser l'accès de tous à la culture, en particulier à travers les cultures urbaines (hip-hop, street art, etc.), le maloya, et la valorisation des cultures locales
  • Sensibiliser les habitants par des ateliers créatifs, événements participatifs et des actions de médiation culturelle de proximité

Missions et conditions d'exercice

  • Analyser les besoins des publics, en lien avec les objectifs de cohésion sociale et d'émancipation culturelle
  • Co-construire des projets de médiation de proximité avec les acteurs locaux, en valorisant la création artistique locale et la mémoire vivante du territoire
  • Imaginer et coordonner des actions culturelles participatives: résidences d'artistes, fresques collectives, scènes ouvertes, etc
  • Développer et accompagner des projets intergénérationnels, notamment autour du patrimoine immatériel (maloya, traditions orales...)
  • Animer des événements et manifestations culturelles favorisant le vivre-ensemble
  • Mobiliser des prestataires extérieurs en lien avec les projets

Profil recherché

Savoirs socioprofessionnels:

  • Connaissance des orientations culturelles de la collectivité
  • Compréhension du contexte socio-économique et culturel local
  • Maîtrise des méthodes de médiation et d'animation culturelles
  • Compétences en organisation événementielle et en communication
  • Capacité à intégrer les enjeux de reconnaissance des cultures populaires

Savoir faire :

  • Identifier et mobiliser les partenaires associatifs, artistiques et institutionnels
  • Fédérer les habitants autour de projets culturels à dimension citoyenne
  • Animer des dispositifs spécifiques (ateliers jeunes, actions hors les murs, temps forts culturels...)
  • Étre force de proposition pour faire émerger une culture vivante, inclusive et ancrée dans les réalités locales

Savoir être :

-Respectueux

-Organisé

-Sens de la hiérarchie

-Bon relationnel

-Disponibilité

-Rigueur

-Goût du travail en équipe

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261022000045 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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