Animatrice du relais petite enfance — Centre communal d'action sociale Corbas

Sous la responsabilité de la responsable du RPE, le rôle de l'animateur de RPE s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) :

• améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil
• améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel

MISSION 1 : INFORMER LES PARENTS ET LES PROFESSIONNELS DE LA PETITE ENFANCE

Animer un lieu de rencontre où assistantes maternelles, employés au domicile, parents et enfants tissent des liens sociaux :

• organiser des temps d'animations, enfants adultes...temps d'éveil et temps d'échanges

Organiser un lieu d'informations autour de la garde individuelle :

• orientation des familles et des professionnels dans leurs recherches
• mise en relation de l'offre et la demande
• mise en place de permanences, de RDV pour l'accompagnement de la fonction employeur salarié

Exercer un rôle de médiation

• faciliter les relations dans le respect des droits et des devoirs employeurs salariés
• accompagner les parents et les professionnels dans leur démarche de contractualisation
• développer une meilleur connaissance mutuelle à travers les différences culturelles et éducatives
• orienter vers des instances spécialisées lors d'éventuels litiges

MISSION 2 : OFFRIR UN CADRE DE RENCONTRES ET D ECHANGES DES PRATIQUES

PROFESSIONNELLES

Contribuer à la professionnalisation

• organiser des activités favorisant des échanges, le partage d'expériences en complémentarité de la formation de la métropole

Développer les relations avec un réseau de partenaires et de concertation

• contribuer à la fonction d'observation des conditions locales d’accueil
• inscrire le relais dans le tissu social de la commune
• participer à des échanges et actions communes inter relais

Repérer et gérer les moyens nécessaires à la conduite du projet du RPE

• gestion administrative du relais
• participer à l’élaboration et le suivi du budget
• mise à jour régulière des fichiers sur logiciel

MISSION 3 : APPUI A LA RESPONSABLE DU RPE

Développer les relations avec un réseau de partenaires et de concertation

• contribuer à la fonction d'observation des conditions locales d’accueil
• inscrire le relais dans le tissu social de la commune
• coordination des Intervenants pour les enfants et les AM
• projet avec l’EHPAD, les AM et les enfants
• informer les familles via le Portail famille et toutemonannée.com

Appui à la coordination de la PE

• organiser des évènements avec les deux EAJE
• co-organiser le printemps de la Petite enfance
• co-organiser les passerelles avec les EAJE et les écoles
• contribuer et suivre l’observatoire de la petite enfance
• appuyer la responsable sur le volet CTG de la petite enfance et de la parentalité
• apporter ses connaissances sur les nouvelles pédagogies
• assurer une veille juridique
• suivi de la mise en place du Service Public de la Petite Enfance et ses modalités

Accueillante au LAEP

• Avoir un rôle d’accueil et d’écoute en garantissant la confidentialité des échanges et du bon fonctionnement de ces temps de rencontre

Conditions de travail :

Lieu : Relais Petite Enfance Les Petits Crocos

Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire

Horaires : Base 38h hebdomadaires – 25 CA + 17 jours RTT

Télétravail : non

Conditions de recrutement : Contrat à durée déterminé de 11 mois

Conditions statutaires : Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants

Informations complémentaires :

• Forfait Mobilités Durables
• Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité
• Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves

Prestations sociales :

• Titre restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
• Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
• Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
• Remboursement des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%