Educateur.rice de jeunes enfants — Centre communal d'action sociale Corbas
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En bref
Educateur.rice de jeunes enfants — Centre communal d'action sociale Corbas, à Corbas (Rhône). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Centre communal d'action sociale Corbas Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Educateur.rice de jeunes enfants |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Corbas (Rhône) MAIRIE, Corbas |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O069261109000381 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Pour son établissement d’accueil de jeunes enfants (crèche – Halte Garderie 60 places). En collaboration avec la directrice de l’équipement et sous sa responsabilité, vous participez à la mise en œuvre du projet de vie de l’équipement petite enfance, et assurez la continuité de la direction en cas d’absence.
Missions et conditions d'exercice
ANIMATION
- Accompagner les enfants et les équipes au quotidien :
- aménager l’espace selon les différents temps de la journée
- solliciter les compétences des personnels pour la mise en œuvre des activités
- guider les équipes dans leurs pratiques
- veiller à la sécurité des enfants et alerter le cas échéant
- évaluer les nouveaux besoins liés au développement de l’enfant et adapter sa prise en charge
- Réunion d’équipe mensuelle :
- préparer la réunion : définir des objectifs et les décliner en actions
- co-animer la réunion en suscitant la réflexion
- Dialoguer avec les parents
- Restituer les informations et évaluer la qualité du service rendu
- Organisation d’évènements festifs et animations exceptionnelles
- Collaboration partenariale (avec les autres structures petite enfance de la commune)
RESPONSABILITE DE L’EQUIPEMENT
- De façon partagée au quotidien et en l’absence de la Directrice ou de son adjointe : missions de continuité de direction
- veiller à la sécurité physique et psychologique des enfants
- veiller à l’état sanitaire général
- prendre toute mesure nécessaire à la sécurité matérielle de l’établissement
Conditions de travail :
Lieu : Structure petite enfance d’Île aux Enfants
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Horaires : Base 38h hebdomadaires – 25 CA + 17 jours RTT
Télétravail : non
Conditions de recrutement : Contrat à durée déterminée de 8 mois
Conditions statutaires : Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titre restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
Profil recherché
Connaissances et compétences :
- Diplôme d’État d’Éducatrice de Jeunes Enfants
- Qualités d’écoute et relationnelles
- Capacités éducatives et pédagogiques
- Discrétion
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation
- Dynamique et créative
- Maîtrise de l’outil informatique très appréciée
Aptitudes et qualités requises :
- Capacité d’écoute, Aisance relationnelle, sens de la communication
- Adaptabilité au contexte et aux usagers
- Goût du travail en équipe
- Passion pour son métier et attrait pour le terrain
L'employeur se présente
Le Centre Communale d'Action Sociale anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune de Corbas en liaison avec les institutions publiques et privées.
Le CCAS se mobilise dans les principaux champs de l'Action Sociale : lutte contre les exclusions, petite enfance, service d'aide à domicile, service de portage de repas à domicile, prévention, animation pour les personnes âgées, et soutien aux personnes en situation de handicap et de précarité, soutien à l'accès au logement.
Corbas dispose de 4 structures dédiées à la petite enfance : L'Ile Aux Enfants (E.A.J.E. ), Les Petits Gônes (E.A.J.E. ), Le Relais Petite Enfance (R.P.E.) et Le Lieu Accueil Parent Enfant (LAEP)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261109000381 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.