Assistant Administratif à la direction d'école — Caisse des écoles de Saint Paul · Réf. O974261027000595
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En bref
Assistant Administratif à la direction d'école — Caisse des écoles de Saint Paul, à Saint-Paul (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 32h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Caisse des écoles de Saint Paul Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant Administratif à la direction d'école |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Saint-Paul (La Réunion) 153 Chemin Summer N° 1, Saint-Paul |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 32h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 16 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O974261027000595, O974261027000676 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public · Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'assistant(e) de gestion administrative à la direction d'école apporte une aide à la réalisation des différentes tâches
administratives qui incombent à la direction d'école.
- Lundi, mardi, jeudi, vendredi : de 07:30 à 11:00 et de 11:30 à 15:30
- Mercredi : de 08:00 à 12:00 et de 12:30 à 16:00
Cette durée de travail inclut une reprise du personnel à la fin de chaque période de vacances scolaires, comme suit :
- Nouvelle année scolaire : 2 jours avant la date de reprise des cours
- A la rentrée du mois de janvier N : 1 journée avant la date de reprise des cours
- Périodes de petites vacances : 1 journée avant la date de reprise des cours
Déplacements possibles sur les écoles.
Forfait inclus de 45 heures pour la participation aux différentes instances (conseils d'école, de maitres, de cycles), fêtes,
kermesses de la vie scolaire, rentrées anticipées.
Les congés annuels sont inclus dans les petites et les grandes vacances scolaires.
Missions et conditions d'exercice
- Assister la direction d'école dans les tâches
- Participer aux travaux de secrétariat (accueil physique, courrier, enquêtes, téléphone, classement des documents, ...)
- Aider à la constitution de dossiers administratifs à destination des élèves et de leurs familles (par exemple, certificats de
scolarité, de radiation, divers formulaires, ...).
- Assurer la mise en forme des comptes-rendus des conseils d'école, réunions de concertation
- Prendre les notes lors de réunions statutaires (conseils d'école, conseils des maîtres, conseils de cycles, ...)
- Prendre part au fonctionnement de l'école
- Aider à la communication avec les familles (affichages, messages de la direction à destination des familles sur l'espace
collaboratif ENT-ONE.
- Aider au déroulement des exercices de sécurité (évacuer, mettre en sûreté)
- Durant l'interclasse, signaler les accidents et incidents, demander l'intervention auprès des secours, consigner les incidents
- Participer aux divers événements intervenant dans la vie scolaire (fêtes, kermesse, cross, projets divers, ...)
Assurer les tâches administratives nécessaires au fonctionnement conjoint de la commune et de la direction de l'école
(inscriptions scolaires, remplacement de congés, inscriptions ALSH, gestion et suivi des commandes scolaires, ...).
Moyens bureautiques (ordinateur portable et adresse courriel professionnelle).
Profil recherché
Minimum CAP au niveau Bac.
- Notions souhaitées relatives à la fonction publique, l'organisation d'une collectivité territoriale et de l'Éducation Nationale
- Techniques de gestion administrative
- Aptitude à gérer les priorités, orienter, anticiper
- Avoir le sens de la hiérarchie et savoir-faire preuve du devoir de réserve
- Bonne maîtrise de la langue française
- Être capable de travailler avec les enfants
- Être capable de suivre des procédures administratives rigoureuses
- Être capable de réagir efficacement en situation de crise et travailler en équipe
- Être capable de maîtriser les logiciels bureautiques : Word, Excel, Libre Office, Maelis et ENT-ONE
- Être capable de s'adapter, de s'organiser
- Être capable de participer aux différents événements majeurs d'une collectivité territoriale (phénomènes météorologiques
particuliers, vie démocratique, gestion de crise, ...).
- Assiduité, ponctualité
- Autonomie, discrétion
- Disponibilité, esprit d'initiative
- Sens de l'organisation et des relations humaines
- Sens de l'écoute
- Sens du Service Public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261027000595 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.