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Assistant administratif et financier - (H/F) — Mairie de Trappes

Trappes · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 02/12 · encore 17 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Assistant administratif et financier - (H/F) — Mairie de Trappes, à Trappes (Yvelines). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie de Trappes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant administratif et financier - (H/F)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailTrappes (Yvelines)
1 place de la République, Trappes
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature02/12/2026 — encore 17 jours
RéférenceO078260629001052
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du remplacement d'un agent momentanément indisponible, au sein de la Direction des Temps de Loisirs de l'Enfant, le/la futur(e) assistant(e) administratif-ive et financier-ère aura pour missions :

MISSIONS PRINCIPALES

Suivi financier :

o Saisir les bons de commande du service périscolaire et de loisirs ;

o Traiter les factures et assurer le « service fait » ;

o Tenir à jour les tableaux de bord s'agissant du suivi des dépenses pour chaque pôle (périscolaire, office, extrascolaire, séjours) ;

o Assurer le suivi de la facturation en lien avec la direction des finances ;

o Suivre les commandes du service ;

o Assurer le lien avec les fournisseurs et gérer le suivi des contentieux.

Suivi administratif et accueil :

o Assistance au coordinateur dans l'organisation quotidienne du fonctionnement des accueils périscolaires (répartition des agents...) ;

o Suivi administratif de la maintenance du matériel des offices.

Accueil physique et téléphonique

o Assurer l'accueil physique et téléphonique du public ;

o Recevoir et orienter les demandes ;

o Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages pour la direction ;

o Aider et remplacer en cas de besoin son/sa collègue assistante dans la gestion administrative quotidienne du service.

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Emploi temps plein - 35 heures - Du lundi au vendredi

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

  • Ambiance dynamique
  • Prise en charge à 75 % du pass Navigo (sur présentation du titre)
  • Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
  • Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées ( sur présentation d'un justificatif médical)
  • Possibilité de recourir au télétravail avec 1 journée/semaine (après 6 mois d'ancienneté et selon nécessités de service)
  • Participation pouvant aller jusqu'à 35 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
  • Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté)

Missions et conditions d'exercice

Dans le cadre du remplacement d'un agent momentanément indisponible, au sein de la Direction des Temps de Loisirs de l'Enfant, le/la futur(e) assistant(e) administratif-ive et financier-ère aura pour missions :

MISSIONS PRINCIPALES

Suivi financier :

o Saisir les bons de commande du service périscolaire et de loisirs ;

o Traiter les factures et assurer le « service fait » ;

o Tenir à jour les tableaux de bord s'agissant du suivi des dépenses pour chaque pôle (périscolaire, office, extrascolaire, séjours) ;

o Assurer le suivi de la facturation en lien avec la direction des finances ;

o Suivre les commandes du service ;

o Assurer le lien avec les fournisseurs et gérer le suivi des contentieux.

Suivi administratif et accueil :

o Assistance au coordinateur dans l'organisation quotidienne du fonctionnement des accueils périscolaires (répartition des agents...) ;

o Suivi administratif de la maintenance du matériel des offices.

Accueil physique et téléphonique

o Assurer l'accueil physique et téléphonique du public ;

o Recevoir et orienter les demandes ;

o Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages pour la direction ;

o Aider et remplacer en cas de besoin son/sa collègue assistante dans la gestion administrative quotidienne du service.

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Emploi temps plein - 35 heures - Du lundi au vendredi

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

  • Ambiance dynamique
  • Prise en charge à 75 % du pass Navigo (sur présentation du titre)
  • Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville
  • Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées ( sur présentation d'un justificatif médical)
  • Possibilité de recourir au télétravail avec 1 journée/semaine (après 6 mois d'ancienneté et selon nécessités de service)
  • Participation pouvant aller jusqu'à 35 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
  • Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté)

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

  • Diplômes : BTS gestion administrative et comptable (niveau BAC+2) / BTS comptabilité ou équivalent
  • Expérience : au moins de 2 ans sur un poste similaire
  • Connaissances :

o En bureautique et informatique avec maîtrise de Word, Excel, Outlook

o De la Fonction publique territoriale et du fonctionnement d'une mairie appréciée

o Du monde de l'animation socio-éducative appréciée

  • Aptitudes requises :

o Savoir faire preuve de discrétion

o Etre à l'aise avec les chiffres

o Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

o Faire preuve d'initiative

o Capacité à travailler en transversalité et en équipe

o Aptitude à s'adapter aux impératifs du service et à assurer une polyvalence des missions

o Savoir prioriser les urgences

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Filière(s) : administrative

Durée du contrat : 6 mois - Renouvellement possible

Date de prise de fonctions : dès que possible

Lettre de motivation : obligatoire

Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : L332-13 (remplacement temporaire de fonctionnaires ou d'agents contractuels indisponibles)

L'employeur se présente

Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260629001052 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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