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Assistant d'administration générale polyvalent — Direction zonale de Police Nationale – NORD

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Jusqu'au 31/12 · encore 47 joursCatégorie C
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Assistant d'administration générale polyvalent — Direction zonale de Police Nationale – NORD, dans l'Aisne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection zonale de Police Nationale – NORD
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAssistant d'administration générale polyvalent
CatégorieC
Métier(s)Assistante / Assistant de direction
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailAisne
CPN de ST QUENTIN - BLS
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le30/03/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/09/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 47 jours
RéférenceMINT_BA002PNC-126323
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

  • Sous la responsabilité d’une Attachée d’administration, chef du bureau de liaison et de soutien, le pôle secrétariat est composé de 2 adjoints administratifs qui assurent leurs missions avec polyvalence, dans les domaines fonctionnels suivants :

Gestion des courriers et courriels :

Réceptionne, enregistre et assure le suivi, la transmission et l’organisation des courriers et courriels

Alimente au fur et à mesure les instruments de suivi

Gestion des ressources humaines :

Gère l’ensemble des opérations propres au domaine des ressources humaines (carrière formation, discipline, absentéisme médical, saisie des actes de la vie administrative dans le logiciel de suivi (Dialogue2), tenue des dossiers individuels)

Informe et conseille les agents sur les actes de gestion de leur carrière

Assure la remontée d’informations et le lien avec les autres services sur ce domaine

Gestion spécifique des frais de déplacement des agents via l’application CHORUS DT

Activités accessoires :

Secrétariat :

Assure le secrétariat particulier du chef de service

Assure l’accueil physique et téléphonique à destination du chef de circonscription

Traite des dossiers ponctuels

En appui aux autres dossiers du pôle administratif en fonction de l’actualité inhérente au secrétariat.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

  • Le pôle administratif assiste le chef de service et les responsables d’unités dans l’organisation quotidienne du travail et contribue au bon déroulement des activités du service dans les domaines d’activité suivants :
  • Ressources humaines
  • Affaires générales

Composition et effectifs du service

1 Attaché d’administration – 2 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques

Chef de circonscription

Chef du Bureau de Liaison et de Soutien

Liaisons fonctionnelles

DDPN– Chefs d’unités – Fonctionnaires du service

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

  • Avoir des compétences en informatique – bureautique - niveau pratique - requis
  • Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique – requis
  • avoir des compétences budgétaires et comptables – niveau initié - requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe – niveau pratique - requis

Savoir rédiger – niveau pratique - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique- requis

Savoir-être :

  • Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
  • Savoir s’adapter : niveau pratique requis
  • Savoir accueillir – niveau pratique – requis

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).

Régime hebdomadaire soumis à horaires variables spécifiques aux services de police soit 40h30 générant 29 jours de RTT.

  • travail intensif sur ordinateur
  • connaissances de l’institution policière
  • traitement de dossiers nécessitant rigueur et réactivité et confidentialité
  • capacité d’organisation

Qui contacter ?

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Date de mise à jour de la fiche de poste : 17/07/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative :

Circonscription de sécurité publiques

7 avenue du Général de Gaulle

02100 Saint-Quentin

Emploi fonctionnel :

Direction et pilotage des politiques publiques

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDSIR038

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGRH012

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH007A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA002PNC-126323 publiée le 09/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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