Assistant d'administration générale polyvalent — Direction zonale de Police Nationale – NORD
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En bref
Assistant d'administration générale polyvalent — Direction zonale de Police Nationale – NORD, dans l'Aisne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction zonale de Police Nationale – NORD État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Assistant d'administration générale polyvalent |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Assistante / Assistant de direction |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Aisne CPN de ST QUENTIN - BLS |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 30/03/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/09/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 47 jours |
| Référence | MINT_BA002PNC-126323 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Sous la responsabilité d’une Attachée d’administration, chef du bureau de liaison et de soutien, le pôle secrétariat est composé de 2 adjoints administratifs qui assurent leurs missions avec polyvalence, dans les domaines fonctionnels suivants :
Gestion des courriers et courriels :
Réceptionne, enregistre et assure le suivi, la transmission et l’organisation des courriers et courriels
Alimente au fur et à mesure les instruments de suivi
Gestion des ressources humaines :
Gère l’ensemble des opérations propres au domaine des ressources humaines (carrière formation, discipline, absentéisme médical, saisie des actes de la vie administrative dans le logiciel de suivi (Dialogue2), tenue des dossiers individuels)
Informe et conseille les agents sur les actes de gestion de leur carrière
Assure la remontée d’informations et le lien avec les autres services sur ce domaine
Gestion spécifique des frais de déplacement des agents via l’application CHORUS DT
Activités accessoires :
Secrétariat :
Assure le secrétariat particulier du chef de service
Assure l’accueil physique et téléphonique à destination du chef de circonscription
Traite des dossiers ponctuels
En appui aux autres dossiers du pôle administratif en fonction de l’actualité inhérente au secrétariat.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Le pôle administratif assiste le chef de service et les responsables d’unités dans l’organisation quotidienne du travail et contribue au bon déroulement des activités du service dans les domaines d’activité suivants :
- Ressources humaines
- Affaires générales
Composition et effectifs du service
1 Attaché d’administration – 2 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
Chef de circonscription
Chef du Bureau de Liaison et de Soutien
Liaisons fonctionnelles
DDPN– Chefs d’unités – Fonctionnaires du service
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique – bureautique - niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique – requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables – niveau initié - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe – niveau pratique - requis
Savoir rédiger – niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique- requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir s’adapter : niveau pratique requis
- Savoir accueillir – niveau pratique – requis
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
Régime hebdomadaire soumis à horaires variables spécifiques aux services de police soit 40h30 générant 29 jours de RTT.
- travail intensif sur ordinateur
- connaissances de l’institution policière
- traitement de dossiers nécessitant rigueur et réactivité et confidentialité
- capacité d’organisation
Qui contacter ?
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Date de mise à jour de la fiche de poste : 17/07/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Circonscription de sécurité publiques
7 avenue du Général de Gaulle
02100 Saint-Quentin
Emploi fonctionnel :
Direction et pilotage des politiques publiques
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDSIR038
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPGRH012
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.5
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH007A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA002PNC-126323 publiée le 09/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.