Assistant de gestion administrative et financière (h/f) — Mairie de L'Haÿ-les-Roses
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En bref
Assistant de gestion administrative et financière (h/f) — Mairie de L'Haÿ-les-Roses, à L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de L'Haÿ-les-Roses Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant de gestion administrative et financière (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne) Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 20/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/12/2026 — encore 35 jours |
| Référence | O094261021000845 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Responsable du pôle Administratif et Financier des services techniques, l’assistant de gestion administrative et financière apporte une aide permanente à sa responsable, en termes de suivi de dossiers et de gestion. Il est chargé de l’exécution budgétaire et met à jour de façon continue les tableaux de bords qui en relèvent. Il est également en charge du suivi des dossiers spécifiques au périmètre des services techniques.
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITE PRINCIPALE : GESTION BUDGETAIRE DES SERVICES TECHNIQUES, NOTAMMENT DE LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC ET DES FLUIDES
- Saisir les bons de commande, suivre le circuit de validation et adresser les commandes aux fournisseurs
- Contrôler la disponibilité des crédits et demander les virements de crédits
- Contrôler les factures et les rapprochements
- Obtenir la validation du service fait auprès du référent technique
- Assurer le suivi et l’exécution budgétaires
ACTIVITE SECONDAIRE : GESTION ADMINISTRATIVE
- Elaborer les arrêtés de voirie en lien avec la Direction de l’espace public
- Etablir les mémoires pour l’encaissement des droits de voirie et assurer le suivi des recettes
- Assurer l’accueil téléphonique et physique de la DST
- Assurer le suivi et la traçabilité des différentes sollicitations (de la demande jusqu’à la clôture)
- Assurer le traitement du courrier de la DST: diffusion, suivi, rédaction…
Profil recherché
De formation administrative, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire, en collectivité territoriale ou secteur public. Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous intéressez aux outils de gestion administrative et financière. La connaissance de la comptabilité publique et des marchés publics serait un plus.
Rigoureux et organisé, vous savez gérer les priorités et respecter les délais.
Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion.
Autonome et adaptable, vous avez le sens du service public.
PARTICULARITES
- 37 heures 30 hebdomadaires
- Disponibilité suivant les pics d’activité du service
- En cas d’absence, remplacer ou seconder les collègues
POSTE A POURVOIR : Dès que possible, recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261021000845 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.