Assistant de gestion comptable et financière — Communauté de communes de Tarn et Agout
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En bref
Assistant de gestion comptable et financière — Communauté de communes de Tarn et Agout, à Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de Tarn et Agout Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant de gestion comptable et financière |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable |
| Famille de métiers | Finances > Gestion et ingénierie financière |
| Lieu de travail | Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn) Espace Ressources, Saint-Sulpice-la-Pointe |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 14/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O081261026000898 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes TARN-AGOUT (CCTA) regroupe 21 Communes soit 30.000 habitants. Située à 20 minutes de la métropole toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.
Le Pôle Ressources et loisirs recrute :
UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION COMPTABLE
ET FINANCIÈRE
à temps complet (35h hebdomadaire)
Missions et conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE :
Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes de la CCTA, les relations avec les services internes, les partenaires et les fournisseurs et contribuer à la préparation, à l’élaboration et au suivi des budgets.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
-Aider à la préparation et à l’élaboration des budgets de la collectivité
-Intégrer et traiter les factures arrivées sur Chorus selon les procédures du service
-Saisir les engagements et suivre la consommation des crédits des sections de fonctionnement et d’investissement des budgets SPANC, STEP et OTI
-Contrôler les factures, préparer et saisir les mandats de paiement des sections de fonctionnement et d’investissement des budgets SPANC, STEP et OTI
-Mandater : saisie, contrôle des factures et vérification des pièces justificatives
-Contrôler, préparer et saisir les titres de recettes courantes des budgets SPANC, STEP et OTI
-Participer aux opérations nécessaires à la clôture de l’exercice comptable
-Assurer le suivi de l’exécution des budgets, identifier et signaler les écarts significatifs entre les prévisions et les réalisations à son N+1
-Mettre à jour et suivre les tableaux de bords existants
-Organiser et assurer un contrôle des régies OTI et taxe de séjour, mettre à jour les procédures existantes si
nécessaire
-Mettre à jour et suivre le patrimoine des budgets SPANC, STEP et OTI
-Réceptionner, contrôler, classer et archiver les pièces comptables
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
-Assurer le suivi comptable de l’exécution des marchés publics en collaboration avec le service concerné
-Mettre en œuvre les nouvelles dispositions réglementaires en collaboration avec le Service Marchés Publics et affaires juridiques
-Rédiger les courriers administratifs
-Préparer et saisir les mandats de paiement des factures des sections de fonctionnement et d’investissement des autres budgets en l’absence des agents du service
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
-Diplôme BAC+2 comptabilité-gestion
-Expérience de 2 ans minimum souhaitée
-Connaissance de l’environnement territorial
-Notions de comptabilité publique (M57 et M49) et des procédures administratives souhaitées
-Maîtrise de l’informatique et connaissance des logiciels métiers (Berger Levrault) appréciées
-Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
-Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et en équipe
-Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion absolue
-Sens du service au public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O081261026000898 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.