Assistant(e) de suivi des bâtiments — Codecom du Pays de Montmedy
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En bref
Assistant(e) de suivi des bâtiments — Codecom du Pays de Montmedy, à Montmédy (Meuse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Codecom du Pays de Montmedy Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant(e) de suivi des bâtiments |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Montmédy (Meuse) 20 avenue de la Gare - B.P. 50034, Montmédy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 17/11/2026 — encore 3 jours |
| Référence | O055260306000998 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision directe de la DGS et du Président, l'agent est chargé du suivi des travaux et interventions sur les bâtiments de l'EPCI, de l'identification du besoin à l'intervention (elle-même ou lui-même lorsque ce sera possible, ou bien en sollicitant un artisan du corps de métier concerné), avec le devoir de rendre compte à tout moment de l'évolution des chantiers sous la forme d'un ou plusieurs tableau(x) de bord.
Les sites : siège de la codécom, Maison des Patrimoines et de l'Habitat (citadelle), déchetterie intercommunale, école d'Ecouviez, école de Marville, école de Juvigny-sur-Loison, école de Montmédy (+cantine), maternelle de Montmédy, Maison de Santé.
Le besoin à couvrir est actuellement estimé à 28h/semaine réparties sur 4 jours, mais peut rapidement évoluer vers 35 heures selon les compétences.
Répartition bureau / terrain : environ 50/50
Missions et conditions d'exercice
Sous la supervision directe de la DGS et du Président, l'agent est chargé du suivi des travaux et interventions sur les bâtiments de l'EPCI, de l'identification du besoin à l'intervention (elle-même ou lui-même lorsque ce sera possible, ou bien en sollicitant un artisan du corps de métier concerné), avec le devoir de rendre compte à tout moment de l'évolution des chantiers sous la forme d'un ou plusieurs tableau(x) de bord.
Les sites : siège de la codécom, Maison des Patrimoines et de l'Habitat (citadelle), déchetterie intercommunale, école d'Ecouviez, école de Marville, école de Juvigny-sur-Loison, école de Montmédy (+cantine), maternelle de Montmédy, Maison de Santé.
Le besoin à couvrir est actuellement estimé à 28h/semaine réparties sur 4 jours, mais peut rapidement évoluer vers 35 heures selon les compétences.
Répartition bureau / terrain : environ 50/50
Missions ou activités
ASSISTER À LA GESTION DES ÉQUIPEMENTS ET DU PATRIMOINE
Gérer les demandes d'interventions émanant des établissements
Gérer les demandes de fournitures et produits d'entretien
Estimer, quantifier, planifier et participer au déroulement des opérations d'entretien des bâtiments et équipements, et savoir les évaluer
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Tenir un tableau de bord des interventions à faire / programmées / en cours
Vérifier les registres d'interventions réglementaires sur les sites (ERP) : vérifications électriques, extincteurs, ascenseurs...
COORDONNER ET VÉRIFIER LES TRAVAUX DES ENTREPRISES
Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes internes ou externes
Évaluer l'adéquation de la réalisation des travaux avec le contrat
Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité et préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité
Effectuer un suivi des relances ou litiges avec les entreprises, avec la DGS
SUPERVISER LES AGENTS TECHNIQUES / D'ENTRETIEN
Gérer les demandes de fournitures et produits d'entretien
Vérifier la cohérence des plannings des agents et conseiller la DGS sur les remplacements à opérer
Veiller à la mise à disposition et au port des EPI
Veiller à la mise en œuvre des consignes d'hygiène et de sécurité
Profil recherché
Profil à la fois technique et administratif, cet agent de terrain doit avoir les yeux et les oreilles partout.
Il/elle peut être amené(e) à intervenir personnellement pour de petits travaux (hors corps de métiers pour lesquels des artisans doivent être sollicités).
Très réactif(ve) - mais aussi diplomate - eu égard aux différentes demandes des établissements, il/elle est capable de recommander rapidement une intervention d'artisan ou de solliciter un devis, tout en mesurant sa pertinence technique et financière.
Il/elle est en capacité d'encadrer 4 à 5 agents techniques d'entretien des locaux et des cantines, et de pourvoir aux besoins des sites avec une parfaite égalité de traitement.
Il/elle rend compte quotidiennement à la DGS et, pour les travaux importants, au Président.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O055260306000998 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.