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Assistant(e) des services techniques urbanisme, attractivité du territoire, action foncière et transitions — Mairie de Saint-Avé

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Jusqu'au 14/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie CTemps complet
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Assistant(e) des services techniques urbanisme, attractivité du territoire, action foncière et transitions — Mairie de Saint-Avé, à Saint-Avé (Morbihan). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Avé
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant(e) des services techniques urbanisme, attractivité du territoire, action foncière et transitions
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSaint-Avé (Morbihan)
Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40020, Saint-Avé
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO056261015000260
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Assistance Administrative et Technique du Pôle Aménagement Urbain, vous assurez l’assistance des services urbanisme, attractivité du territoire, action foncière, et transitions. Vous travaillez en binôme avec la chargée d’accueil urbanisme et assurez, en cas d'absence de l’assistant(e) des services techniques et de la conduite d’opération, les remplacements ponctuels, principalement pour traiter les urgences.

Missions et conditions d'exercice

Assistance administrative générale

Accueil physique et téléphonique, orientation et renseignement du public

Rédaction de documents, de courriers, de conventions, …

Suivi du circuit des parapheurs

Planification et organisation de réunions, gestion d’agendas

Elaboration et mise en forme de tableaux de bord, de bilans d’activités, …

Assistance à la préparation des consultations et au suivi administratif des marchés publics

Préparation des instances de travail et délibérantes (convocations, compte rendus, suivi des délibérations récurrentes, projets de délibérations)

Assistance administrative spécifique au domaine technique

Accueil et renseignement du public en matière d’urbanisme en binôme avec la chargée d’accueil

Visites de terrain (vérification de conformités, numérotations)

Mise à jour du Répertoire des immeubles localisés (RIL) pour le recensement

Gestion administrative des arrêtés d’alignement, certificats administratifs, réponses aux notaires, ….

Assistance administrative spécifique en matière d’action foncière et d’attractivité du territoire

Suivi de l’occupation du domaine public

Gestion des conventions de location des locaux communaux

Gestion administrative des licences de taxis, de vente au déballage, des déclarations de syndicats

Profil recherché

Compétences et qualités requises

Connaissance du fonctionnement des collectivité territoriales

Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et métiers (ex. Arcopole)

Connaissances et/ou appétences techniques indispensables

Des notions en urbanisme seraient un atout

Qualités rédactionnelles

Aptitude à travailler en transversalité et à communiquer efficacement

Capacité à prioriser et hiérarchiser ses tâches

Savoir rendre compte

Autonomie, sens de l’initiative et rigueur

Sens du service public

Diplomatie et pédagogie dans la relation avec les usagers

Esprit d’équipe, discrétion

L'employeur se présente

Au cœur de l'agglomération de Vannes, forte de 170 000 habitants, Saint-Avé, 2ème ville de l'agglomération, est une commune attractive, dynamique, à la démographie croissante (12 400 habitants). Elle offre une qualité de vie remarquable à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O056261015000260 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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