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Assistant(e) du chef de groupement Prévention — SDIS de Loire-Atlantique

La Chapelle-sur-Erdre · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 03/12 · encore 19 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Assistant(e) du chef de groupement Prévention — SDIS de Loire-Atlantique, à La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurSDIS de Loire-Atlantique
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant(e) du chef de groupement Prévention
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de direction
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailLa Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique)
12, rue Arago, La Chapelle-sur-Erdre
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/04/2027
Rémunération« Traitement indiciaire + RIFSEEP GB3 »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO044261103001391
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du chef de groupement prévention, l'assistant(e) a pour mission d'organiser son agenda professionnel et d’assurer le suivi, la coordination et la communication de l‘ensemble des dossiers participant au fonctionnement du groupement. Il/elle participe en outre au suivi des dossiers ERP sur un secteur géographique déterminé et assure le suivi du secrétariat de la Sous-Commission Départementale de Sécurité.

Missions et conditions d'exercice

Activité 1 – Gestion administrative des dossiers de prévention

  • Réceptionner et enregistrer les dossiers transmis au service
  • Créer, actualiser et classer les dossiers administratifs et techniques
  • Assurer le suivi des dossiers en cours
  • Préparer les dossiers pour leur transmission aux préventionnistes chargés de l’instruction
  • Editer les ordres du jour, rapports de présentation, comptes-rendus et procès-verbaux de la sous-commission départementale de sécurité
  • Assurer le classement et l’archivage des dossiers traités

 Etablissements Recevant du Public ;

 Dossiers de construction, transformation, extension ou réhabilitation

Activité 2 – Accueil, relations avec les interlocuteurs et secrétariat du service

  • Assurer l’accueil physique, téléphonique et électronique du service
  • Répondre aux demandes administratives de premier niveau
  • Orienter les demandes vers le préventionniste
  • Assurer les échanges avec les collectivités, exploitants, maîtres d’ouvrage, bureaux d’études et particuliers
  • Organiser les rendez-vous et réunions du service
  • Rédiger ou mettre en forme courriers, comptes rendus, convocations et documents administratifs

Activité 3 – Assurer l’appui du chef de groupement

  • Agenda, organisation des rendez-vous et réunions
  • Gestion des courriers et courriels
  • Préparation et mise en forme des documents
  • Suivi des dossiers groupement en termes de :

 Ressources humaines

 Formation

 Logistique

Activité 4 – Gestion des examens SSIAP

  • Gérer et suivre les dossiers d’examen SSIAP et d’agrément des organismes de formation au niveau départemental
  • Être l’interlocuteur du groupement prévention auprès des organismes de formation
  • Être l’interlocuteur du groupement prévention auprès du service système d’info, pilotage, appui gestion ressources humaines

Activité 5 – Appui au fonctionnement et au pilotage du service

  • Élaborer et actualiser des tableaux de bord
  • Produire des statistiques d’activité
  • Participer à l’amélioration des procédures administratives et des outils de suivi
  • Contribuer à la diffusion des informations et consignes internes du service

Profil recherché

  • Maitrise du pack office
  • Capacité d’adaptation aux logiciels spécifiques métier
  • La connaissance de WEBPREV serait un plus

L'employeur se présente

Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.

Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.

Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261103001391 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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