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Assistant(e) petite enfance (h/f) — Communauté de communes du Quercy Caussadais

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Jusqu'au 01/12 · encore 17 joursCatégorie CTemps non complet, 29h00 hebdomadaire
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Assistant(e) petite enfance (h/f) — Communauté de communes du Quercy Caussadais, à Caussade (Tarn-et-Garonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 29h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes du Quercy Caussadais
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant(e) petite enfance (h/f)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailCaussade (Tarn-et-Garonne)
264 Rte Du Treilhou, Caussade
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 29h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 17 jours
RéférenceO082261026001069
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la direction de la responsable du jardin d’enfants de la Communauté de Communes du Quercy Caussadais, accompagné par une équipe œuvrant en faveur de la petite enfance, vous occuperez les fonctions d’assistant(e) petite enfance.

Missions et conditions d'exercice

ACCUEILLIR L'ENFANT ET SA FAMILLE :

-Établir une relation de confiance avec les familles ;

-Accueillir l’enfant porteur de handicap ;

-Accompagner la séparation. Accueillir des familles et assurer les transmissions.

ACCOMPAGNER L'ENFANT AU QUOTIDIEN INDIVIDUELLEMENT ET EN GROUPE :

-Acquérir une connaissance de chaque enfant du groupe confié ; -Créer un climat de confiance et de sécurité ;

-Favoriser l'intégration des enfants en collectivité ;

-Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants.

LES SOINS A L'ENFANT :

-Réaliser les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction, notamment avec l'enfant porteur de handicap ou atteint de maladie chronique.

-Organiser, préparer et aider à la prise des repas et collations, veiller à l'équilibre nutritionnel.

-Favoriser le sommeil.

-Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets et meubles, du linge.

LES ACTIVITÉS D’ÉVEIL :

-Participer et aider les auxiliaires ou l’éducatrice jeunes enfants à l'animation des ateliers d'activités en fonction des compétences et des désirs des enfants et en tenant compte du projet éducatif, social et de développement durable mise en place dans la structure ;

-Proposer des ateliers d’éveil.

LE TRAVAIL EN ÉQUIPE :

-Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs.

-Réfléchir et participer au projet d'établissement.

Profil recherché

Poste d’assistante petite enfance nécessitant au minimum le CAP AEPE.

COMPÉTENCES REQUISES :

-Qualités relationnelles, sens de l'accueil ;

-Se montrer curieux, avoir envie d'apprendre ;

-Connaître le fonctionnement de la structure et le rôle de chacun ;

-Apprendre et appliquer les protocoles et les règles d'hygiène ;

-Connaître et utiliser les équipements de la structure spécifiques à la restauration et locaux petite enfance.

Autres compétences :

-Être rigoureux et réactif, savoir gérer les priorités ;

-Savoir travailler en équipe ;

-Être attentif, créatif, faire preuve de bienveillance et de patience ;

-Savoir poser des limites.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O082261026001069 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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