Directeur / Directrice d'un EAJE — Communauté de communes du Pays de Lafrancaise
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En bref
Directeur / Directrice d'un EAJE — Communauté de communes du Pays de Lafrancaise, à Lafrançaise (Tarn-et-Garonne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Pays de Lafrancaise Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur / Directrice d'un EAJE |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Lafrançaise (Tarn-et-Garonne) 33 rue Mary Lafon, Lafrançaise |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 26/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/12/2026 — encore 42 jours |
| Référence | O082261027001476 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Lafrançaise recrute un Directeur/ une Directrice d'un EAJE - Agrément 19 places pour un CDD de 30 jours, renouvelable.
Missions et conditions d'exercice
La mission est répartie comme suit :
- 50 % pour la direction de la structure
- 50% pour l'animation et l'accompagnement éducatif des enfants
Missions principales du poste :
1) Direction de la structure (50%) :
- Gestion administrative et financière : inscriptions, contrats, facturation, suivi, commandes et stocks
- Organisation de l'accueil et accompagnement des familles : adaptations, soutien à la parentalité, suivi des enfants ayant des besoins spécifiques, collaboration avec la référente santé accueil inclusif
- Management et animation d'équipe : emploi du temps, congés, formations, réunions, suivi des stagiaires, mise en œuvre du projet pédagogique et organisation des activités
2) Animation des groupes d'enfants (50%) :
- Accueillir enfants et familles dans le respect de la bienveillance
- Assurer le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants, en adaptant les soins à leurs besoins
- Participer activement à l'animation du groupe, aux activités d'éveil, aux repas et siestes
- Contribuer à l'aménagement des lieux et à la démarche qualité de la crèche
Profil recherché
- Diplôme requis : Educateur de jeunes enfants avec 3 ans d'expérience en petite enfance
- Savoir-être : patience, maîtrise de soi, sens de l'organisation, adaptabilité, professionnalisme, créativité et capacité à animer et mobiliser une équipe
- Connaissance du logiciel Inoe appréciée
- Permis B obligatoire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O082261027001476 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.