Agent de cuisine et d'entretien (h/f) — Communauté de communes du Pays de Lafrancaise
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En bref
Agent de cuisine et d'entretien (h/f) — Communauté de communes du Pays de Lafrancaise, à L'Honor-de-Cos (Tarn-et-Garonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 32h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 16/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Pays de Lafrancaise Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de cuisine et d'entretien (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | L'Honor-de-Cos (Tarn-et-Garonne) 33 rue Mary Lafon, L'Honor-de-Cos |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 32h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 16/12/2026 — encore 31 jours |
| Référence | O082261112001396 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'agent de cuisine et d'entretien d'une crèche sera chargée
- de 10h à 13h30 : de la prise de température des plats, de la collecte pour la traçabilité des plats, de la gestion du linge
du matin, de la préparation de la vaisselle, désinfection des tables, réchauffe et du mixage des plats, de la préparation du
service, du service, du nettoyage et de la désinfection du coins repas, de la vaisselle, du nettoyage et de la désinfection de
la cuisine, de la gestion des machines à laver et de la préparation du goûter.
- de 17h45 à 19h45 : de l'entretien de la crèche : désinfection des matelas et lits, nettoyage/désinfection salle pause et
sanitaires du personnel, de la cuisine/coin repas, de la salle de change, des casiers, du toboggan, du meuble dinette, du
nettoyage des vitres à hauteur d'enfants, du nettoyage du sol, de la gestion du linge et de l'évacuation des déchets.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Restauration :
-contrôle des repas livrés : pointage, contrôle des dates et quantité, relevé de température.
-préparation des repas : déconditionne et recoupe des aliments, présentation à l'assiette ou plat, décontamine et découpe des fruits, met en chauffe.
-mise en place et service du repas : nettoie les tables, prépare la vaisselle nécessaire et le linge (serviettes et gants), participe à la distribution des repas, participe au service et au débarrassage de la table.
-entretien de la cuisine, de la salle de repas et du matériel de cuisine :
nettoie vaisselle et ustensiles de cuisine, assure I'entretien et le
nettoyage du matériel de cuisine, des locaux (cuisine, salle de restauration).
Entretien :
Des locaux: nettoie, désinfecte et détartre les surfaces (sanitaires, portes, mobiliers) les sols, vitres...
Du matériel : nettoie et désinfecte les mobiliers enfants (lits, tables, chaises...), le matériel de nettoyage.
Du linge et des machines : met en route les machines (linge,
vaisselle, sèche-linge), entretient, plie et range le linge, nettoie les filtres.
Évacuation des déchets dans le respect du tri-sélectif.
Participation aux réunions d’équipe.
Profil recherché
Diplôme requis :
-Formation HACCP et vaccins obligatoires et recommandés pour travailler auprès des enfants.
Compétences générales requises :
Connaissance des étapes de développement de I'enfant, aptitude au travail en équipe, autonomie et sens de l'organisation, respect du jeune enfant et de sa famille, connaissance des protocoles de désinfection et d'entretien des locaux et du matériel, maîtrise de soi et ouverture aux autres.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O082261112001396 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.