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CUISINIER EN ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (h/f) — Grand Montauban communauté d'agglomération

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Jusqu'au 10/12 · encore 24 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

CUISINIER EN ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (h/f) — Grand Montauban communauté d'agglomération, à Montauban (Tarn-et-Garonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurGrand Montauban communauté d'agglomération
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCUISINIER EN ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Cuisinier ou cuisinière
Famille de métiersRestauration collective > Production et distribution en restauration collective
Lieu de travailMontauban (Tarn-et-Garonne)
Hôtel de ville, Montauban
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 24 jours
RéférenceO082261110000575
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous effectuez les opérations de prétraitement des denrées ainsi que le comptage des produits déjà conditionnés. Vous fabriquez et conditionnez des plats à partir des fiches et documents techniques dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication de la restauration collective.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Vous élaborez des repas et des goûters à destinations des enfants accueillis
  • Vous réceptionnez et contrôlez des marchandises
  • Vous participez aux commandes des différentes denrées
  • Vous participez à la création des menus hebdomadaires

Profil recherché

Spécificités :

  • Connaissance des règles de sécurité alimentaires (HACCP)
  • Connaissance des spécificités de la diététique petite enfance : diversification alimentaire, équilibre

Conditions de travail :

  • Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d’un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Prime annuelle
  • Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance
  • Comité d’Œuvre Sociale Interne
  • Activités sportives à destination des agents

L'employeur se présente

Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.

Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O082261110000575 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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