ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (h/f) — Grand Montauban communauté d'agglomération
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En bref
ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (h/f) — Grand Montauban communauté d'agglomération, à Montauban (Tarn-et-Garonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Grand Montauban communauté d'agglomération Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Montauban (Tarn-et-Garonne) Hôtel de ville, Montauban |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O082261112000194 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous travaillez sous l’autorité directe de la directrice de la structure, vous organisez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif.
Vous intégrez le service petite enfance du Grand Montauban qui comprend également 8 structures collectives, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et un Lieu d’accueil enfants-parents. Vous bénéficiez du groupe d’appui à la pratique et de formations par le biais du CNFPT.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil des parents en assurant la continuité de l’accueil entre la famille et la structure
- Accueil de l’enfant individuellement et en groupe
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Mise en place et animation des activités d’éveil qui encouragent la découverte, le plaisir et l’autonomie
- Préparation et rangement du matériel de soins et d’activités
- Nettoyage et désinfection de l’environnement immédiat de l’enfant (jouets, matelas de change…)
- Mise en œuvre et respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement et aux réunions d’équipe
Profil recherché
Compétences requises :
- Notions de psychologie
- Principes d’hygiène corporelle
- Règles de base en hygiène alimentaire du jeune enfant
- Notions de psychologie et de psychomotricité
- Développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
- Connaissance des maladies infantiles et des signaux d’alerte
- Goût du travail en équipe
- Créativité et esprit d’initiative
- Dynamisme et sens de l’organisation
- Bonne communication interpersonnelle
- Patience et disponibilité
Spécificités :
- CAP Petite Enfance (AEPE) exigé
- Poste à temps complet 38 heures par semaine
Conditions de travail :
- Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d’un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Prime annuelle
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales Interne
- Activités sportives à destination des agents
L'employeur se présente
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O082261112000194 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.