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EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (h/f) — Grand Montauban communauté d'agglomération

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Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie ATemps complet

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EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (h/f) — Grand Montauban communauté d'agglomération, à Montauban (Tarn-et-Garonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurGrand Montauban communauté d'agglomération
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteEDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (h/f)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Educateur de jeunes enfants
Métier(s)Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailMontauban (Tarn-et-Garonne)
Hôtel de ville, Montauban
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO082260625001350
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Vous participez à la conception et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonnez au quotidien l’action éducative de l’équipe au travers des projets d’activité qui en découlent. Vous favorisez le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant dans un cadre éducatif, préventif et relationnel. Vous accompagnez les parents dans l’éducation de leurs enfants.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Participation à l’élaboration du projet éducatif et social
  • Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
  • Accueil des parents en assurant la continuité du lien entre la famille et la structure
  • Participation à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
  • Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au développement et au bien-être individuel et collectif des enfants
  • Analyse et prise en charge des besoins globaux de l’enfant
  • Aménagement d’espaces d’accueil conformes au projet et aux besoins des enfants, tout en garantissant leur sécurité

Profil recherché

Compétences nécessaires :

  • Droit de l’enfant et de la famille
  • Connaissance des diversités socio-culturelles des familles
  • Indicateurs d’alerte sur les comportements des enfants
  • Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
  • Méthodes d’observation et d’écoute active
  • Maitrise des techniques d’animation, de créativité et d’expression
  • Sens du travail en équipe
  • Créativité et esprit d’initiative
  • Bonne communication interpersonnelle
  • Disponibilité
  • Dynamisme et sens de l’organisation

Spécificités :

  • Temps complet 38 heures par semaine sur 5 jours
  • Poste à pourvoir le plus tôt possible

Conditions de travail :

  • Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d’un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Prime annuelle
  • Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance
  • Comité des Œuvres Sociales Interne
  • Activités sportives à destination des agents

L'employeur se présente

Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.

Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O082260625001350 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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