Assistant(e) Recrutement (H/F) — Mairie de Marseille
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En bref
Assistant(e) Recrutement (H/F) — Mairie de Marseille, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Marseille Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant(e) Recrutement (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée du recrutement, Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences |
| Lieu de travail | Marseille (Bouches-du-Rhône) GRAND HORIZON, Marseille |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/09/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O013260916000679 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques,
vous exercerez au sein de la Division Recrutements Temporaires – Service Recrutements.
Votre mission est de venir en appui des opérations de recrutement des personnels temporaires, à savoir de saisonniers –
de remplaçants d’agents absents mais également d’agents en renfort lors des accroissements d’activité.
Vous rejoignez une équipe de 3 à 4 collaborateurs(trices) qui sous la responsabilité de votre responsable de Division
réalise près de 2000 recrutements annuels.
Premier contact candidat, vous veillez au quotidien à diffuser la marque employeur de la Ville de Marseille et vous
assurez aux postulants un parcours candidat fluide et conforme aux procédures internes.
Missions et conditions d'exercice
Sous la supervision de la Responsable de Division, vous assurez le traitement administratif et la gestion des demandes de
recrutement émanant des Directions Générales Adjointes et des DGS de Mairies de secteur. Vous participez à l’ensemble
des opérations de sélection visant à retenir des candidatures adéquates au vu des prérequis définis avec l’appui des
chargé(e)s de recrutement.
Vous suivez vos dossiers de recrutement jusqu’à leur transmission au service des carrières et vous assurez la traçabilité
de la procédure via l’outil métier à votre disposition.
Vos avantages
- Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
- Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
- Possibilité de télétravail (après période d’intégration)
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes rédacteur de la Fonction Publique (statutaire ou contractuel), vous pouvez mettre en avant une ou plusieurs
expérience(s) dans le domaine des ressources humaines (idéalement recrutement/carrières) sur des fonctions similaires.
Professionnel(le) reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous avez un excellent relationnel et un
bon niveau d’expression orale.
Vous maîtrisez les règles orthographiques de base et rédactionnelles (proposition d’annonce, écrits professionnels).
Vous êtes confort avec l’environnement informatique et numérique (les bases de données et les logiciels métiers seront
vos meilleurs amis !).
Pour réussir dans cette mission, vous devez avoir le sens du travail en équipe tout en étant autonome dans la gestion de
votre activité et bien évidemment, vous savez faire preuve de discrétion et d’intégrité professionnelle.
Le processus de sélection comprend une mise en situation professionnelle.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013260916000679 publiée le 16/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.