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Assistant.e Ressources Humaines — Communauté de communes Pays d'Evian Vallee d'Abondance

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Jusqu'au 06/12 · encore 22 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Assistant.e Ressources Humaines — Communauté de communes Pays d'Evian Vallee d'Abondance, à Publier (Haute-Savoie). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurCommunauté de communes Pays d'Evian Vallee d'Abondance
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant.e Ressources Humaines
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailPublier (Haute-Savoie)
851 avenue des rives du leman - cs 10084, Publier
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceO074261106001307
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assistant.e Ressources Humaines

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes :

  • Gérer la carrière des agents au sein du portefeuille de l’agent en préparant les docs administratifs adéquats (arrêtés, contrats, certificat, etc…)

-Assurer mensuellement la préparation et le contrôle des paies en vérifiant et en intégrant les différentes variables de paie et en prenant en compte les différents évènements de carrière

-Gérer et contrôler quotidiennement la présence des agents du portefeuille via le logiciel de gestion des temps (Badgeages, validation de congés, etc)

-Gérer le recrutement d’un agent en préparant les documents administratifs et en assurant une bonne intégration

-Renseigner et informer les agents pour toute question RH

Profil recherché

De formation spécialisée en Ressources Humaines, vous maîtrisez les enjeux RH propres à une collectivité. Vous avez une connaissance en matière de gestion des Ressources Humaines dans le domaine public. Vous disposez de qualités essentielles comme la discrétion, la polyvalence et le sens de l’organisation.

L'employeur se présente

Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261106001307 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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