Assistant(e) transports scolaires — Grand-Lieu communauté
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En bref
Assistant(e) transports scolaires — Grand-Lieu communauté, à La Chevrolière (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Grand-Lieu communauté Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant(e) transports scolaires |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de la gestion du réseau de transport |
| Famille de métiers | Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports |
| Lieu de travail | La Chevrolière (Loire-Atlantique) Parc d'activités tournebride - 1 rue de la guillauderie - cs 30003, La Chevrolière |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O044261014000777 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Plus de 43 000 habitants - 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l’agglomération nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais,
Nous recherchons :
Un(e) Assistant(e) Transports Scolaires H/F (jusqu'au 30 juin 2027)
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice Ingénierie technique et opérationnelle, en binôme avec une assistante administrative, l’agent participe à la gestion des transports scolaires sur l’ensemble du territoire de Grand Lieu. Il assure principalement un rôle de proximité sur le terrain mais intervient également en soutien administratif dans la gestion quotidienne du service.
Missions principales :
- Contrôle régulier de l’ensemble des circuits de cars scolaires pour répondre aux objectifs suivants :
o Le respect des règles de sécurité à bord des cars,
o La bonne exécution des circuits (itinéraires, horaires, points d’arrêt…),
o La diminution des incivilités.
- Information des usagers et des tiers
o Est en lien direct avec les équipes techniques de la Région sur tous les aspects pratiques, logiciels et techniques du service (réunions, intervention, formation, soutien et assistance)
o Est l’interlocuteur privilégié des familles, des établissements scolaires, des transporteurs, des communes sur la question des transports scolaires
o Assure la permanence téléphonique pendant les horaires de circulation des cars scolaires afin de prévenir en temps réel les différents interlocuteurs concernés en cas d’incident, d’accident ou d’intempéries, :
- Matin : 6h30-9h00 du lundi au vendredi
- Après-midi : 15h30-18h30, les lundis mardis, jeudis et vendredis
- Mercredi midi : 11h-13h30
- Surveillance et gestion des incivilités
o Assure le suivi administratif des incivilités, en application du règlement régional des transports scolaires,
o Rédige et transmet les courriers aux familles.
- Renfort administratif
o Assure l’accueil physique et téléphonique, ainsi que la gestion de la boîte mail, en renfort ou en remplacement de l’assistante administrative du service, notamment pendant les vacances scolaires.
Profil recherché
Savoir-faire :
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, messagerie)
- maîtriser l’expression orale et écrite,
- qualité rédactionnelle,
- savoir faire remonter les dysfonctionnements et difficultés rencontrées
- être capable de s’organiser et de planifier son activité en fonction des échéances,
Savoir-être :
- rigueur, autonomie, réactivité,
- qualités relationnelles indispensables : intervention auprès de différents publics,
- sens du service public, de la communication et du travail en équipe
L'employeur se présente
Grand lieu communauté
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261014000777 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.