Assistant éducatif petite enfance (h/f) — Mairie de Grigny
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En bref
Assistant éducatif petite enfance (h/f) — Mairie de Grigny, à Grigny (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Grigny Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant éducatif petite enfance (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Grigny (Essonne) 19 route de Corbeil, Grigny |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Régime indemnitaire + primes semestrielles Action sociale via le CNAS Participation à la prévoyance et la mutuelle via une convention de participation » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/09/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O091260505000916 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l’autorité de la Responsable de la structure d’accueil, l’accompagnant éducatif petite enfance travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et du service Petite Enfance. Il.elle sera chargé.e d’accueillir les enfants en assurant leur sécurité affective et physique.
Missions et conditions d'exercice
=> Prise en charge individuelle et/ou en groupe du bébé et du jeune enfant de 3 mois à 3 ans dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la Caravelle
- Assurer l'accueil, la sécurité physique et affective du jeune enfant et le bien-être du groupe
- Contribuer à son développement et à sa socialisation en l'accompagnant dans l'acquisition de son autonomie
- Proposer et animer différentes activités adaptées aux enfants en collaboration avec ses collègues
- Observation et écoute des enfants dans un climat de bientraitance
- Surveillance de l'état de santé d'un jeune enfant et savoir gérer les consignes données
- Savoir repérer et alerter dans le cadre de la prévention de l'enfance en danger
- Travailler en collaboration avec la direction de la crèche, l'éducatrice de jeunes enfants (transmissions des informations mise en place de projets et d'actions)
- Réfléchir en équipe pluridisciplinaire en participant aux réunions d'équipe hebdomadaires, mensuelles, et aux journées pédagogiques sur l'évolution des enfants et nos pratiques
- Veiller à la bonne hygiène du matériel
=> Accompagnement des parents et conseils au quotidien
- A travers les transmissions au quotidien, accueillir, écouter, informer, conseiller et soutenir les familles (observations de l'enfant, interrogations et angoisses parentales, compréhension du projet éducatif et pédagogique de la Caravelle)
- Participation à l'organisation et animation d'actions en direction des familles (Fête de Noël, de juin, matinée porte ouvertes, réunion de parents…)
=> Accueil et Accompagnement des stagiaires
- Donner au stagiaire les moyens de découvrir un milieu professionnel et de développer ses compétences
- Aider le stagiaire à se positionner, à s'intégrer à la vie de l'équipe et à la culture du lieu
- Soutenir le stagiaire dans l'analyse de sa pratique en l'articulant avec la théorie
- Assurer un suivi du stage en proposant très régulièrement des bilans/rencontres formels et informels avec le stagiaire
Profil recherché
- Être titulaire du CAP AEPE
- Connaissance du développement de l'enfant
- Connaissance des règles d’hygiène
- Savoir prendre le recul nécessaire face à différentes situations
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Capacité d’adaptation et de maîtrise de soi
- Capacités relationnelles
- Capacité d’écoute
- Organisé.e, dynamique, patient.e et disponible
- Discrétion professionnelle
L'employeur se présente
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091260505000916 publiée le 22/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.