Assistant Médico-Administratif (H/F) Pôle d'activité clinique 59G12 – Affectation principale CMP Philip — EPSM de l'Agglomération Lilloise
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En bref
Assistant Médico-Administratif (H/F) Pôle d'activité clinique 59G12 – Affectation principale CMP Philip — EPSM de l'Agglomération Lilloise, à Saint-André-lez-Lille (Nord). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | EPSM de l'Agglomération Lilloise Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Assistant Médico-Administratif (H/F) Pôle d'activité clinique 59G12 – Affectation principale CMP Philip |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Secrétaire médicale / Secrétaire médical |
| Famille de métiers | Prévention, conseil et pilotage en santé |
| Lieu de travail | Saint-André-lez-Lille (Nord) SAINT ANDRE LEZ LILLE |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 24/09/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2418423 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
- Accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires
- Conception et rédaction de documents
- Gestion et coordination médico-administrative
- Gestion, traitement et coordination des rendez-vous et programmations liées à la prise en charge médicale
- Identification et recensement des besoins des usagers
- Mise en œuvre des relations fonctionnelles nécessaires avec les différentes structures du parcours de soins des usagers
- Prise de notes, frappe et mise en forme de documents
- Saisie informatique des données liées à l'activité médicale
- Tenue à jour et archivage du dossier patient
- Traitement des courriers, ordonnances et certificats (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
- Vérification des informations administratives concernant les usagers dans le cadre de l'identito-vigilance
Compétences et aptitudes requises/a developper
Vous vous engagez à :
Vous former et/ou optimiser vos compétences dans les différents champs de votre activité.
Acquérir des connaissances en adéquation avec le projet de la structure et le profil des usagers.
Participer à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles
Profil recherché
- BAC SMS ou diplôme équivalent
- Expérience souhaitée en secrétariat médical
- Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d’autonomie et d'esprit d'initiative
- Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire
- Vous faites preuve de discrétion et êtes soucieux de la confidentialité et du respect du secret médical
- Vous faites preuve d'une capacité d'écoute, d'observation et de réflexion
- Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et avez le sens des responsabilités
- Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau
- Vous maîtrisez l'outil informatique (traitement de texte, tableur, dossier patient informatisé)
- Vous avez le sens de l’accueil et de l'accompagnement
Niveau d'études demandé
Niveau 4 Baccalauréat
Spécialisation
Formations générales
Compétences attendues
Vous vous engagez à :
• Vous former et/ou optimiser vos compétences dans les différents champs de votre activité.
• Acquérir des connaissances en adéquation avec le projet de la structure et le profil des usagers.
• Participer à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.
Conditions particulières d'exercice
Lieu d’exercice
Affectation principale CMP Philippe Paumelle 74 avenue de la fosse aux chênes, 59100 ROUBAIX
Conditions d’exercice
Vous travaillez 7 h 40/jour + ½ h de coupure repas à effectuer en fonction des horaires des différentes consultations.
Les horaires sont établis entre 9 h et 18 h, du lundi au vendredi hors jours fériés..
Informations complémentaires
Direction des Ressources Humaines
Renseignements
Mme. MATTHIEU Ségolène
Cadre Supérieur de Santé
Dr POT Stéphane
Chef de pôle
Candidature à adresser à :
La Direction des Ressources Humaines
Avant le mardi 20 octobre 2026
Lettre motivée avec CV sous couvert de l’encadrement pour les candidatures en interne :
L'employeur se présente
EPSM de l’Agglomération Lilloise
Le service
Le pôle d'activité clinique 59 G 12 prend en charge la population de Roubaix Centre ; il se compose :
d'un dispositif sectoriel :
- Une unité d'hospitalisation de 20 lits à l'hôpital Lucien Bonnafé
- Un CMP
- Un CATTP
- Des appartements associatifs
- Une Equipe Mobile Roubaisienne de Réhabilitation et Rétablissement
de structures et activités intersectorielles :
- L'hôpital de jour « l'Escale »
- L'Accueil Familial Thérapeutique
- Le Centre d'Accueil Psychiatrique Intersectoriel « CAPI »,
- Le dispositif de prise en charge santé-précarité «La Ravaude»
- Interventions aux urgences de Victor Provo, réécoute des suicidants « Sisyphe »
- Dispositif DIP : Dispositif d’intervention Précoce
- Dispositif Phoenix : psycho-traumatisme
- EMR3 : Equipe Mobile de psycho-réhabilitation
Médecin chef reponsablede pôle : Dr POT Stéphane
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2418423 publiée le 23/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.