Assistant médico-social H/F — Grand Annecy
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En bref
Assistant médico-social H/F — Grand Annecy, à Annecy (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Grand Annecy Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant médico-social H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Annecy (Haute-Savoie) 6bis avenue des Iles, Annecy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O074261014001344 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Direction des ressources humaines du Grand Annecy est composée de 32 collaborateurs et organisée en 4 services.
Au sein du service emploi et compétences, rattaché à la responsable handicap et maintien dans l'emploi, vous sécurisez le suivi médical des agents de la collectivité et assurez l'interface avec les partenaires extérieurs, dans le respect de la confidentialité des données.
Missions et conditions d'exercice
- Convoquer les agents aux visites médicales et entretiens infirmiers proposés par le CDG74, et anticiper les échéances à venir
- Organiser les expertises médicales : prise de rendez-vous auprès des médecins agréés, envoi des convocations, suivi administratif et financier des prestations
- Assurer le suivi des agents bénéficiaires d'une RQTH, rédiger les courriers nécessaires et suivre les tableaux de bord
- Monter et suivre les dossiers d'allocations temporaires d'invalidité, saisir et suivre les accidents du travail et maladies professionnelles
- Saisir quotidiennement les arrêts de travail et tenir à jour les tableaux de suivi partagés avec le service carrières-paie
- Transmettre les avis médicaux aux responsables et aux membres de la DRH, et faire le lien avec les partenaires institutionnels (CDG74, FIPHFP)
- Contribuer à l'organisation des campagnes, formations et événements initiés par la DRH en matière de santé (vaccination, actions bien-être)
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience en gestion administrative et souhaitez mettre votre rigueur au service de la santé et du maintien dans l'emploi des agents. Vous avez :
- Une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, notamment des règles relatives à la maladie et au suivi médical
- De solides qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe) pour la rédaction de courriers et de notes administratives
- Une maîtrise des outils bureautiques et une aisance avec les logiciels métiers RH
- Le sens de l'organisation et de l'autonomie : gestion des délais, classement, élaboration de tableaux de suivi
- Une discrétion professionnelle irréprochable, indispensable pour le traitement de données sensibles
- Le sens du service public, de la diplomatie et une aisance relationnelle à l'oral comme à l'écrit
L'employeur se présente
Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.
Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261014001344 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.