Assistant RH (H/F) - CDD — CENTRE DEPARTEMENTAL GESTION DE LA FPT de la VENDEE
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En bref
Assistant RH (H/F) - CDD — CENTRE DEPARTEMENTAL GESTION DE LA FPT de la VENDEE, à La Roche-sur-Yon (Vendée). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi temporaire |
|---|---|
| Employeur | CENTRE DEPARTEMENTAL GESTION DE LA FPT de la VENDEE Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant RH (H/F) - CDD |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargé ou chargée du recrutement, Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences |
| Lieu de travail | La Roche-sur-Yon (Vendée) |
| Statut | Emploi temporaire |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O085261005001192 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent, le service Missions Temporaires recherche un assistant RH pour organiser et mettre en oeuvre les processus de recrutement sur les emplois permanents et temporaires, au sein du service Ressources Humaines d'un établissement public vendéen.
Missions et conditions d'exercice
Intervention sur l'ensemble du processus de recrutement :
- Recueillir et analyser les besoins de recrutement
- Rédiger les offres d'emploi et organiser leur diffusion
- Enregistrer et suivre les déclarations de vacances de poste
- Préparer les commissions de recrutement (planning, préparation des dossiers, réservation de salles...)
- Établir les documents post-recrutement (compte rendu des commissions, courriers...)
- Informer les candidats tout au long du processus sur les postes et les différentes étapes de recrutement
Participation au suivi de la campagne d'entretiens professionnels
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines
Une expérience dans la fonction publique obligatoire
Compétences techniques :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des processus de recrutement et des techniques d'entretien de sélection
- Pratique des logiciels métiers RH
Savoir-être :
- Bonnes capacités d'écoute, de communication et d'analyse
- Réactivité, autonomie, rigueur
- Respect strict de la confidentialité inhérente aux fonctions RH
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261005001192 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.