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Conseiller de prévention des risques professionnels (H/F) — Fontenay - communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée

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Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Conseiller de prévention des risques professionnels (H/F) — Fontenay - communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée, à Fontenay-le-Comte (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurFontenay - communauté de communes Pays de Fontenay-Vendée
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteConseiller de prévention des risques professionnels (H/F)
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels
Famille de métiersSanté, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Lieu de travailFontenay-le-Comte (Vendée)
16 allée de l'innovation - b.p 20359, Fontenay-le-Comte
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceO085261020001283
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des ressources humaines mutualisée, vous rejoindrez une équipe de 10 agents et contribuerez activement à la prévention des risques professionnels, à la santé et à la sécurité au travail ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.

Caractéristiques du poste :

Nature du poste : emploi permanent à temps complet

Conditions d’exercice :

Affectation au service RH

Horaires irréguliers selon les déplacements, les événements et les réunions - Possibilité de déjeuner sur place – déplacements dans les communes de l’intercommunalité

Durée du contrat : titulaire ou contractuel (CDD 3 ans)

Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade + RIFSEEP + Primes annuelles (versées en février et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) + possibilité tickets restaurant

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité de la Direction des ressources humaines, vous aurez notamment pour missions de :

  • Piloter et mettre en œuvre la démarche de prévention des risques professionnels
  • Élaborer et actualiser le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et assurer le suivi des actions de prévention
  • Conseiller et accompagner les services et les agents sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail
  • Participer à l’analyse des accidents de service et maladies professionnelles et proposer des mesures correctives
  • Assurer le suivi des préconisations médicales et contribuer au maintien dans l’emploi
  • Participer aux travaux de la F3SCT et aux visites de sites
  • Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs en matière de santé et sécurité au travail
  • Organiser des actions de sensibilisation et de formation à la prévention et à la sécurité
  • Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention de la collectivité et des communes du territoire
  • Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail
  • Participer à la gestion et au suivi des équipements de protection individuelle (EPI)
  • Participer aux exercices d’évacuation et aux différentes actions de prévention menées par les collectivités

Profil recherché

De formation supérieure Bac+2 minimum, idéalement dans le domaine de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement (DUT/BUT HSE ou équivalent), vous disposez de bonnes connaissances en :

  • santé et sécurité au travail
  • réglementation applicable aux collectivités territoriales
  • techniques de prévention des risques professionnels

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'analyse et de synthèse, vos qualités relationnelles et pédagogiques.

Vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les services dans une démarche de prévention.

Permis B indispensable, déplacements réguliers sur le territoire intercommunal.

L'employeur se présente

La communauté de communes pays de Fontenay-Vendée , située à la porte sud du grand ouest, compte 25 communes membres pour 35 000 habitants

reliée aux villes de Nantes, La Rochelle, Angers, Niort, Bordeaux par les autoroutes A83 et A87 , le territoire offre un cadre de vie préservé à proximité des plages vendéennes, du marais poitevin et du plus vaste massif forestier de Vendée.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261020001283 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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