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Assistant services à la population (h/f) — Mairie de Saint-Martin-de-Londres

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Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie CTemps non complet, 21h00 hebdomadaire
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En bref

Assistant services à la population (h/f) — Mairie de Saint-Martin-de-Londres, à Saint-Martin-de-Londres (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 21h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Martin-de-Londres
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant services à la population (h/f)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSaint-Martin-de-Londres (Hérault)
3 PLACE DE LA MAIRIE, Saint-Martin-de-Londres
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 21h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la mutuelle santé et la prévoyance + COS »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO034261102000286
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La commune de Saint-Martin-de-Londres recrute, sous la responsabilité de la Directrice générale des services, un agent d'accueil pour le nouveau service municipal de l'Agence postale communale. L'agent représente l'image de la commune auprès des usagers de l'Agence postale communale et des tiers avec lesquels il est en contact direct au quotidien, impliquant un savoir être exemplaire, un sens du contact et une qualité d'écoute. Il est capable d'enregistrer une demande pour la transmettre ou d'orienter les personnes vers le bon

interlocuteur.

Missions et conditions d'exercice

Missions d'accueil de l'Agence postale communale :

SERVICES POSTAUX :

  • Tout affranchissement manuel
  • Vente de timbres-poste à usage courant
  • Vente d'enveloppes et Prêt-à-Poster
  • Dépôt des objets y compris recommandés
  • Retrait des lettres et colis en instance
  • Dépôt des procurations courrier
  • Services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition
  • Renseignement téléphonique

SERVICES FINANCIERS ET PRESTATIONS ASSOCIES :

  • Retrait et versement d'espèces sur compte courant postal
  • Retrait et versement d'espèces sur Post épargne ou livret d'épargne
  • Transmission au bureau centre pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services liées au CCP, des procurations liées aux services financiers, des versements d'espèces sur son propre CCP, Post épargne ou livret d'épargne

GESTION :

  • Traitement des archives chaque fin de mois et annuelles
  • Gestion des stocks, commandes
  • Comptage des timbres (quotidien)

COMPTABILITE :

  • Comptabilité
  • Caisse
  • Préparation caissette avec les lettres et colis départ
  • Commande de fonds, réception de fonds, mise en stock
  • Inventaire des stocks, tous les 1 à 2 mois

Profil recherché

SAVOIR FAIRE :

  • comprendre et respecter les consignes et procédures
  • respecter les délais
  • vérifier la validité des informations
  • maîtriser des techniques d'accueil et de communication
  • maîtriser des techniques d'organisation et gestion du temps
  • maîtriser techniques et outils de communication
  • maîtriser des outils informatiques

et bureautiques

  • adapter et organiser le service d'accueil dans un objectif de proximité
  • optimiser la gestion des flux et les temps d'attente
  • définir l'organisation logistique du bureau de l'agence postale
  • être capable d'assurer une veille réglementaire et juridique
  • appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre

SAVOIR ETRE :

  • avoir le goût pour le contact et l'accueil du public
  • être capable de gérer des dossiers très variés
  • avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie

et discrétion)

  • disposer de qualités relationnelles (Relations directes et permanentes avec la population et les organismes publics)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261102000286 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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