Assistant social des personnels (H/F) — Université Paris 8

L’assistant de service social (ASS) accompagne des personnes en difficulté sociale, financière, de logement ou de santé afin de les aider à retrouver leur autonomie :

Analyser les problèmes d’ordre privé ou professionnel des agents (deuil, divorce, naissance, santé, …).

Proposer les dispositifs d’aides existants les mieux adaptés.

Informer sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits (CAF, CPAM, France TRAVAIL, CAP EMPLOI, …).

Initier les interventions appropriées dans le respect des règles de discrétion et/ou du secret professionnel (visites à domicile, hôpitaux, …).

Sensibiliser et informer les agents individuellement ou collectivement dans le cadre d’actions spécifiques (réunions, stages, …).

Assurer l’accès et le développement d’un service social de proximité pour tous les agents par l’organisation de permanences dans différents sites.

Effectuer le suivi social des actions entreprises et réajuster éventuellement les interventions avec la responsable du service QVST.

Préparer et présenter les dossiers des agents aux réunions et instances relatives à la prise en charge du problème social de l’agent concerné.

Entretenir un réseau professionnel et tenir à jour un fonds documentaire permettant une bonne insertion dans les institutions ou services concernés.

CONNAISSANCES REQUISES POUR LE POSTE

Avoir une connaissance approfondie de la législation sociale.

Connaitre les différents dispositifs d’aide et de prise en charge dans la Fonction Publique.

Savoir les champs d’intervention des différents organismes sociaux, les conditions et les modalités de recours à leurs prestations.

Expérimenter les structures et les projets sociaux de proximité (ville, département, région, …).

Préparer les réunions de la commission de l’aide sociale avec le service Qualité de Vie et Santé au Travail.

Utiliser les techniques d’entretien d’aide à la personne et à l’écoute active.

Analyser une demande et une situation individuelle.

Collecter l’information pertinente et nécessaire à l’accomplissement de sa mission (statut de la Fonction Publique, statut de droit privé, …).

Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs internes et externes (médecins, FSSSCT, bailleurs, travailleurs sociaux externes, …).

Avoir une bonne connaissance du statut et de la législation des travailleurs handicapés.

Qualités particulières souhaitées :

Conduire l’accompagnement social des personnels en difficultés sociales, personnelles et/ou de santé en essayant de les rendre autonomes.

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

Compétence d’expertise sociale auprès des autres services de l’établissement, auprès des supérieurs hiérarchiques et au sein des différentes commissions (commission de l’aide sociale, FSSSCT, …).

Contribuer et favoriser le mieux-être des personnels.

Faciliter l’intégration et l’insertion des agents.