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Assistant socio-éducatif - Assistante socio-éducative - Direction action sociale — CCAS de la ville de QUIMPER

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie ATemps complet
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En bref

Assistant socio-éducatif - Assistante socio-éducative - Direction action sociale — CCAS de la ville de QUIMPER, à Quimper (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de la ville de QUIMPER
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant socio-éducatif - Assistante socio-éducative - Direction action sociale
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailQuimper (Finistère)
Rue Étienne Gourmelen, Quimper
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Selon grille indiciaire + prime »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO029261014000071
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Soutenir l'accès aux droits, participer à l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité et répondre aux situations d’urgence.

Missions et conditions d'exercice

Soutenir la politique portée par le CCAS d'accès aux droits et de lutte contre le non-recours :

  • Participer aux missions identifiées dans la Convention Territoriale Globale entre le CAF et QBO
  • Actualiser le portail accès aux droits Quimper-solidarités et faire le lien avec les partenaires
  • Participer à l'instruction des dossiers et à l'animation de la commission consultative : présentation objective des dossiers, suivi du dispositif
  • Garantir l'évaluation sociale et les entretiens auprès des personnes signalées au service (obsèques « indigents », enquêtes de scolarisation à domicile, enquêtes expulsion...)
  • Assurer le remplacement de la coordinatrice CPCHL dans l'instruction et la co-animation de cette instance
  • Garantir un travail en transversalité avec l'ensemble des services de la Direction de l'action sociale

Accompagner la mise en oeuvre du programme de remobilisation sociale du CCAS :

  • Evaluer et actualiser le programme de remobilisation sociale
  • Développer des animations en fonction des besoins évalués et des demandes des usagers
  • Etre le référent des bénévoles à l'épicerie sociale et mettre en oeuvre la charte des bénévoles
  • Mettre en place des temps collectifs et animer des ateliers d'insertion auprès des usagers en lien avec les autres services du CCAS (épicerie sociale, CCAS rue E. Gourmelen), et avec l'animateur social du Dispositif Alternatif aux Nuitées Hôtelières

Profil recherché

  • Connaître l’ensemble des dispositifs sociaux et de la réglementation en matière d’action sociale
  • Connaître le réseau partenarial
  • Maîtriser des techniques d’entretien individuel
  • Travailler en équipe et en partenariat
  • Gérer les situations difficiles
  • Rédiger des écrits professionnels
  • Maîtriser l'outil informatique
  • Savoir respecter la confidentialité
  • Capacité d’analyse et d’évaluation
  • Aptitude à la communication et à la médiation
  • Sens de l'organisation
  • Capacité d'adaptation

L'employeur se présente

Se rendre sur le site de la ville de quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un accusé de réception vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + cv + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.

Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de :

Madame la Présidente - Service Gestion du personnel - CCAS de la Ville de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 Quimper

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261014000071 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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