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Assistant socio-éducatif - Assistante socio-éducative - Insertion par le logement (f/h) — CCAS de la ville de QUIMPER

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Jusqu'au 28/11 · encore 14 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Assistant socio-éducatif - Assistante socio-éducative - Insertion par le logement (f/h) — CCAS de la ville de QUIMPER, à Quimper (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Assistant socio-éducatif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de la ville de QUIMPER
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant socio-éducatif - Assistante socio-éducative - Insertion par le logement (f/h)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Assistant socio-éducatif
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailQuimper (Finistère)
Rue Étienne Gourmelen, Quimper
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Selon grille indiciaire + prime »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature28/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO029261029000855
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Favoriser l'accès et le maintien dans le logement d'un public en grande précarité et soutenir leur insertion globale.

Missions et conditions d'exercice

1/ Accompagner les usagers du parc logement dans l’ensemble des démarches relatives au logement, au budget, à l’insertion professionnelle, à la santé, à la parentalité, à la culture et aux loisirs…

  • Effectuer des visites régulières au domicile,
  • Accompagner les personnes, si besoin, à leurs rendez-vous extérieurs,
  • Organiser, participer et animer des synthèses,
  • Rédiger divers écrits : notes et rapports de situation, renouvellement de prise en charge, anamnèses, comptes-rendus, signalements...,
  • Effectuer un suivi budgétaire renforcé,
  • S'assurer du paiement du loyer et des charges auprès du CCAS,
  • Travailler en étroite collaboration avec la gestion locative et l'équipe technique,
  • Développer les partenariats nécessaires à l'étayage et l'évolution de chaque situation,
  • Compléter le dossier de suivi (via le logiciel métier) et les tableaux de bord d'activité

2/ Contribuer à la vie collective sur les sites et à l'insertion sociale des usagers :

  • Proposer des permanences régulières sur les sites,
  • Impulser et animer des animations collectives : ateliers, informations, sorties...,

3/ Assurer l'instruction et l'animation de la commission consultative, en remplacement du titulaire.

4/ Gérer des situations d'urgence et effectuer des évaluations sociales dans le cadre de sinistres sur la ville.

5/ Contribuer à la dynamique institutionnelle :

  • Participer à la coordination et constitution de projet selon les orientations définies par la direction,
  • Participer à l'élaboration des documents internes,
  • Présenter l'unité et ses dispositifs lors de rencontres partenariales

Profil recherché

  • Détenir un diplôme d'Etat de travail social type éducateur spécialisé, assistant de service social, Conseiller en Economie Sociale Familiale,
  • Connaître les dispositifs et la réglementation du secteur social et médico-social (logement, RSA, APL…),
  • Connaître le réseau partenarial
  • Maîtriser des techniques d’entretien individuel et d’animation collective
  • Travailler en équipe et en partenariat
  • Gérer les situations difficiles
  • Gérer des publics en grande précarité
  • Maitriser l'outil informatique
  • Maitriser l'animation de réunions (type synthèse) et les présentations orales
  • Capacité d’écoute et d’analyse
  • Capacité dans la gestion des situations difficiles
  • Respect de la confidentialité
  • Secret Professionnel
  • Sens de l'organisation
  • Être force de propositions auprès de sa hiérarchie

L'employeur se présente

Se rendre sur le site de la ville de quimper (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un accusé de réception vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + cv + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.

Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de :

Madame la Présidente - Service Gestion du personnel - CCAS de la Ville de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 Quimper

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261029000855 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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