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Assistante de direction - Direction Générale des Services H/F — Mairie de Saint-Tropez

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Jusqu'au 14/12 · encore 30 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Assistante de direction - Direction Générale des Services H/F — Mairie de Saint-Tropez, à Saint-Tropez (Var). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie de Saint-Tropez
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistante de direction - Direction Générale des Services H/F
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSaint-Tropez (Var)
2 Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le11/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature14/12/2026 — encore 30 jours
RéférenceO083261002001401
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

La Ville de Saint-Tropez recrute un(e) assistant(e) pour seconder la Directrice Générale Adjointe (DGA), également Directrice de Cabinet, dans le cadre du remplacement d'un agent.

Vous travaillerez en binôme, dans un environnement où la polyvalence, la réactivité et le sens du service public sont primordiaux.

Missions et conditions d'exercice

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, vos missions seront les suivantes :

Assistance administrative et gestion de l'agenda:

  • Organisation et suivi des rendez-vous, réunions, déplacements, et événements de la DGA
  • Gestion des courriers entrants et sortants, ainsi que de la messagerie électronique

Préparation de dossiers :

  • Collecte et mise en forme de documents administratifs et juridiques
  • Assistance dans la rédaction de notes, comptes-rendus, et supports de communication

Interface avec les services de la Ville :

  • Coordination des échanges avec les différentes directions, les élus et les partenaires externes
  • Suivi des dossiers en lien avec les priorités de la DGA et du Cabinet

Polyvalence et support opérationnel :

  • Participation aux projets et événements ponctuels portés par la Direction Générale et le Cabinet
  • Veille juridique et documentaire (une connaissance du droit public serait un plus)

Profil recherché

Formation et expérience :

  • Niveau bac+2 minimum en administration publique, droit, gestion ou équivalent
  • Expérience similaire dans un environnement de collectivité territoriale fortement souhaitée
  • Des connaissances juridiques dans le cadre des collectivités territoriales seraient un plus apprécié

Compétences :

  • Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques de gestion
  • Capacité à rédiger des documents administratifs de qualité et à suivre des procédures complexes
  • Aptitude à gérer des informations confidentielles avec discrétion et sens des responsabilités
  • Forte capacité d'organisation, de gestion des priorités et d'adaptation à un environnement dynamique

Qualités humaines :

  • Sens du service public, respect des valeurs et missions de la fonction publique
  • Motivation, proactivité, et réactivité dans la gestion des imprévus
  • Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et en lien avec des interlocuteurs diversifiés

Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT).

Expérience confirmée exigée sur un poste similaire

Avantages :

  • CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
  • Amicale du personnel
  • Politique de formation active tout au long de la carrière
  • Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
  • Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
  • Forfait mobilités durables
  • Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
  • Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
  • Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
  • Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels

L'employeur se présente

Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261002001401 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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