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Assistante du patrimoine de section jeunesse (h/f) — Mairie de Sevran

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Assistante du patrimoine de section jeunesse (h/f) — Mairie de Sevran, à Sevran (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière culturelle. Grades : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Sevran
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistante du patrimoine de section jeunesse (h/f)
CatégorieB
FilièreCulturelle
Grade(s) recherché(s)Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)Bibliothécaire
Famille de métiersCulture > Lecture publique et documentation
Lieu de travailSevran (Seine-Saint-Denis)
Bibliothèque Marguerite Yourcenar, Sevran
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceO093261008000942
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Vous contribuez à la promotion et au développement de la lecture publique au travers l'accueil des usagers, la gestion et le renouvellement des collections papier / multimédia et la mise en place et la conduite d'actions culturelles et partenariales.

Missions et conditions d'exercice

  • Accueil du public et des groupes
  • Organisation des espaces et des services au public de sa section
  • Connaissance et mise en oeuvre de la politique documentaire
  • Connaissance de l'état des plannings, des congés et des formations de la section
  • Rédaction de comptes-rendus et de notes relatives au service
  • Conception et mise en oeuvre des actions culturelles (enfants et adolescents)
  • Conduire des actions partenariales

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

  • Compétences documentaires confirmées (développement des collections, indexation, catalogage,...)
  • Maîtrise d'un SIGB (la connaissance de Koha serait un plus) et des outils bureautiques
  • Capacité à concevoir et mener des projets d'action culturelle
  • Appétence pour la relation aux usagers
  • Connaissance des collectivités territoriales

Caractéristiques du poste :

  • Poste à temps plein
  • Régime indemnitaire
  • Fonction éligible à la NBI : oui

L'employeur se présente

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir.

Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261008000942 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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