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Assistante petite enfance — Communauté de communes Terres du Haut Berry

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Jusqu'au 09/12 · encore 24 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Assistante petite enfance — Communauté de communes Terres du Haut Berry, aux Aix-d'Angillon (Cher). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Terres du Haut Berry
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistante petite enfance
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailLes Aix-d'Angillon (Cher)
Rue des Sports, Les Aix-d'Angillon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature09/12/2026 — encore 24 jours
RéférenceO018261109000826
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES RECRUTE

Un(e) Assistant(e) petite enfance au sein du service Petite enfance, enfance jeunesse et parentalité

Missions et conditions d'exercice

  • L’accueil des enfants et des parents
  • Organiser et effectuer l’accueil des enfants et des parents
  • Mettre en place des activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant en cohérence avec le projet pédagogique de l’établissement
  • Accompagner l’enfant dans toutes les étapes de la journée et dans son évolution psychomotrice en respectant son rythme
  • Favoriser l’acquisition de l’autonomie de l’enfant
  • Aménager l’espace pour favoriser un accueil sécurisé et adapté
  • Être attentif au bien-être des enfants
  • Accompagner l’enfant dans les temps de repas en respectant ses habitudes, ses gouts alimentaires
  • Accompagner les enfants durant les temps de sieste, de change, d’activités

Assurer la prise en charge globale de l’enfant en liaison avec sa famille et l’équipe de travail

  • Répondre au mieux aux demandes des parents dans le respect du règlement intérieur de la crèche et du fonctionnement du service, faire des transmissions aux parents, à l’équipe, à la hiérarchie
  • Favoriser la socialisation, l’éveil, la créativité, la curiosité, l’autonomie des enfants dans le respect de leur rythme et leur développement psychomoteur
  • Hygiène et sécurité
  • Participer aux soins d’hygiène des enfants
  • Respecter les protocoles d’hygiène et de soins établis
  • Garantir l’hygiène et la sécurité des locaux : Si besoin remplacer l’agent technique en restauration et / ou en entretien des locaux

Profil recherché

Savoirs :

  • Connaissance de la sociologie de la famille
  • Notions sur la relation enfant/parent, droit de la famille et fonction parentale
  • Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
  • Les différents courants pédagogiques
  • L’environnement de la fonction publique territoriale
  • Connaissance de la législation en vigueur
  • Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
  • Maitriser les techniques de travail en équipe

Savoirs faire – savoirs être :

  • Discrétion professionnelle
  • Sens du service public, contact relationnel
  • Capacité de communication (écoute et expression)
  • Capacité d’initiative
  • Sens de l’hygiène
  • Créativité, impartialité, tolérance, disponibilité
  • Qualité relationnelle, sens de l’écoute pour l’accueil et la relation avec les usagers

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O018261109000826 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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