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Agent Technique Spécialisé des Écoles Maternelles — Mairie de Saint-Amand-Montrond

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Jusqu'au 13/12 · encore 28 joursCatégorie CTemps complet
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Agent Technique Spécialisé des Écoles Maternelles — Mairie de Saint-Amand-Montrond, à Saint-Amand-Montrond (Cher). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : ATSEM principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Amand-Montrond
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent Technique Spécialisé des Écoles Maternelles
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailSaint-Amand-Montrond (Cher)
BP 196, Saint-Amand-Montrond
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO018261106000941
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

1. Accueil et assistance pédagogique ;

2. Entretien et maintenance des locaux et du matériel ;

3. Accompagnement logistique et périscolaire ;

4. Participation à la vie éducative.

Missions et conditions d'exercice

1. Accueil et assistance pédagogique :

  • Accueillir les jeunes enfants sur le temps scolaire et assister le personnel enseignant dans l’animation et l’encadrement
  • Participer à la préparation et au déroulement des activités pédagogiques
  • Assurer l’hygiène des enfants pendant les temps d’accueil et d’activités

2. Entretien et maintenance des locaux et du matériel :

  • Préparer et garantir la propreté des locaux, salles de classe, espaces communs et matériel pédagogique
  • Réaliser l’entretien régulier des cours d’école si nécessaire

3. Accompagnement logistique et périscolaire :

  • Encadrer les enfants lors des déplacements (ex : sorties scolaires, trajets en bus…)
  • Apporter un soutien au service périscolaire (garderie, restauration scolaire) selon les besoins

4. Participation à la vie éducative :

  • Contribuer activement à la vie de la communauté éducative
  • Accompagner, encadrer et former les stagiaires accueillis dans l’établissement
  • Intervenir dans différentes écoles maternelles de la collectivité si nécessaire

Profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques) :

  • Connaissances approfondies du développement des enfants de 3 à 6 ans
  • Principes pédagogiques liés à l’accompagnement éducatif et scolaire

Savoir-faire (compétences pratiques) :

  • Actualisation régulière des connaissances et compétences
  • Planification, priorisation et organisation rigoureuse du travail
  • Maîtrise des techniques d’entretien et de désinfection adaptée aux établissements scolaires

Savoir-être (qualités personnelles) :

  • Autonomie, rigueur et organisation dans les missions quotidiennes
  • Sens de l’écoute activité, du service public et des responsabilités
  • Capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives
  • Aptitude au travail en équipe avec une aisance relationnelle
  • Capacité à analyser et à améliorer en continu ses pratiques professionnelles

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O018261106000941 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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