Assitant(e) de recrutement — Mairie du Port
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En bref
Assitant(e) de recrutement — Mairie du Port, au Port (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Port Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assitant(e) de recrutement |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Le Port (La Réunion) BP 62004, Le Port |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O974261021000693 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service recrutement, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
Missions et conditions d'exercice
- Accompagner la mise en œuvre de la politique de recrutement (interne et externe) à l’occasion des vacances de postes
- Assurer la mise en œuvre du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces
- Analyser les candidatures et les profils des candidats, organisation et conduite des entretiens
- Élaborer les profils et les fiches de poste des agents de la collectivité
- Gérer les dossiers administrative (DPAE, casier judiciaire, attestation France Travail…)
- Conseiller et orienter les agents dans leur mobilité professionnelle
- Gérer les outils internes (CIRIL, GED, base emploi, logiciel emploi/compétences et tableaux de bord ect…) qui permettront de recenser et de centraliser les besoins en recrutement
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement et statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale
- Capacités relationnelles : capacité d’écoute et de communication, diplomatie
- Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse
- Rigueur, polyvalence, respect de la confidentialité et esprit d’équipe
- Travail à amplitude variable selon les besoins du service
- Temps de travail : complet
- Nombre d'heures hebdo : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261021000693 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.