ASVP et opérateur de vidéoprotection (h/f) — Mairie de Limeil-Brévannes · Réf. O094261008000161
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En bref
ASVP et opérateur de vidéoprotection (h/f) — Mairie de Limeil-Brévannes, à Limeil-Brévannes (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Limeil-Brévannes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ASVP et opérateur de vidéoprotection (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Limeil-Brévannes (Val-de-Marne) 77 Rue Henri Barbusse, Limeil-Brévannes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 07/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 08/10/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O094261008000161 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
a ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, s’inscrit dans une perspective d’évolution de sa police municipale. Tout d’abord en développant un Centre de Supervision Urbain avec l’implantation de 43 caméras de vidéoprotection sur la commune mais aussi en renforçant ses effectifs.
Sous l’autorité du chef de la Police Municipale vous assurez la surveillance de la voie publique en prévenant et verbalisant les infractions et participerez à l’accueil. Vous interviendrez également sur l'analyse et l'exploitation des images de vidéo protection pour renforcer la sécurité urbaine.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service d’environ 30 000 brévannais et ce avec un sens de service public et un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez-nous !
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet.
➢ Spécificité du poste :
- Rythme de travail variable et contraintes horaires
- Port d’uniforme
Lieu de travail : Police Municipale – 77, rue Henri Barbusse – 94450 LIMEIL-BREVANNES
Missions et conditions d'exercice
L’ASVP et opérateur de vidéoprotection a pour missions de :
- Veiller à la sécurité des lieux publics, de la voie publique et aux abords des écoles ou lors des manifestations. Contrôler le stationnement gênant et les zones réglementées,
- Analyser les images des caméras pour détecter les infractions, rédiger les procès-verbaux, appliquer la vidéo-verbalisation et collaborer avec les forces de l’ordre,
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés, répondre à leurs demandes et traiter les questions liées aux objets trouvés ou restitutions de fourrières,
- Effectuer la maintenance de premier niveau des systèmes de vidéoprotection, signaler les anomalies et proposer des améliorations,
- Rédiger des comptes rendus, mains courantes et autres documents tout en garantissant la confidentialité des informations
Profil recherché
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité, de gestion de la voie publique et des pouvoirs de police du Maire,
- Compétence en analyse d’images et rédaction de documents administratifs (comptes rendus, procès-verbaux, mains courantes),
- Maîtrise des procédures liées à la vidéoprotection, à la verbalisation et à l’utilisation des systèmes de vidéo-verbalisation,
- Solide maîtrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, logiciels de vidéoprotection),
- Permis B obligatoire
Aptitudes :
- Rigueur, discrétion et respect du secret professionnel
- Sens de l’observation, discernement et capacité à garder son calme en toutes circonstances,
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service public,
- Esprit d’équipe, ponctualité et engagement professionnel
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261008000161 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.