ATSEM (h/f) — Mairie de Noisy-le-Grand
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En bref
ATSEM (h/f) — Mairie de Noisy-le-Grand, à Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe, Adjoint technique…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Noisy-le-Grand Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis) Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 47 jours |
| Référence | O093230801165988 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants.
En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Sous l'autorité hiérarchique des Coordinateurs des ASEM, vous devez accompagner les enfants dans leur vie quotidienne, assister les enseignants dans les activités et animations éducatives, aménager et entretenir la classe et les matériels destinés aux enfants, et entretenir les locaux scolaires.
Missions et conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Accompagnement des enfants dans leur vie quotidienne
- Accueillir les enfants et les parents avec l'enseignant
- Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens
- Habiller, déshabiller et ranger les vêtements
- Effectuer les soins d'hygiène aux enfants
- Accompagner les enfants sur le temps de la pause méridienne (gestes d'hygiène, temps du repas, temps d'animation, accompagnement au dortoir...)
Assistance des enseignants dans les activités et animations éducatives
- Aider à la mise en œuvre des activités éducatives avec l'enseignant
- Participer à l'animation des activités des enfants avec l'enseignant
- Accompagner les enseignants dans les sorties scolaires
Aménagement et entretien de la classe et des matériels destinés aux enfants
- Ranger et entretenir le matériel pédagogique
- Nettoyer les jeux
- Nettoyer et entretenir les équipements mobiliers
- Installer, préparer, entretenir et nettoyer les dortoirs
- Laver les bavoirs et draps
Entretien des locaux scolaires
- Nettoyer et entretenir la classe
- Contrôler l'état des locaux et signaler les anomalies
- Ranger les locaux scolaires
- Entretenir et nettoyer les sanitaires
- Collecter les déchets en respectant les consignes de collecte sélective
Gestion et entretien des locaux pendant les vacances scolaires
- Entretenir, nettoyer de manière approfondie les classes, les matériels utilisés par les enfants
- Nettoyer les espaces de motricités et des matériels associés
- Nettoyer les matériels utilisés par les enfants dans les salles ateliers et BCD
- Nettoyer l'intérieur des placards des salles ateliers et BCD
Participer aux instances éducatives de l'école (Conseil d'école, réunion de rentrée, fêtes d'école, (kermesse, fête de noël...)
Participer à des temps d'échanges de pratiques ou de formation 5 mercredis sur l'année
Communiquer et informer les parents sur les questions périscolaires sans empiéter sur le domaine de l'enseignant
Conditions particulières d'exercices :
- Mobilité sur divers groupes scolaire
- Nécessité de porter les enfants et de se baisser fréquemment
- Utilisation de mobilier de taille maternelle
- Manipulation et port de matériel d'entretien et de mobilier
- Utilisation de produits d'entretien
- Horaires :
o Semaine scolaire : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 07h15 à 16h30
o Semaine vacances scolaires : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi : 08h00 à 16h45
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Développement physique et psychologique du jeune enfant
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Hygiène et techniques d'entretien des locaux
- Techniques d'animation et de jeux
- Appliquer et faire respecter une règle, une procédure, un dispositif
- Diagnostiquer une situation, une difficulté, une anomalie ou un dysfonctionnement
- Utiliser les différents matériels, équipements et produits d'entretien
- Analyser un besoin, une demande
Aptitudes :
- Rendre compte
- S'exprimer à l'oral
- Aptitude relationnelle
- Aptitude physique
- Capacité à travailler en équipe
- Devoir de réserve
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'initiative
- Faire preuve d'adaptabilité et de rigueur
- Maitrise de soi
- Sens de l'écoute, de l'organisation et de l'observation
L'employeur se présente
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020.
Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093230801165988 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.