ATSEM (h/f) — Mairie de Vanves · Réf. O092260924001057
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En bref
ATSEM (h/f) — Mairie de Vanves, à Vanves (Hauts-de-Seine). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vanves Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant, Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Vanves (Hauts-de-Seine) Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 02/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 24/09/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | O092260924001057 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
- Assister l'enseignant au quotidien et garantir la sécurité physique et affective des jeunes enfants sur les temps de classe, sur le temps de midi, tout en les aidants dans le développement de leur autonomie
- Assurer l’entretien des locaux en respectant le planning de travail
- Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits
- Respecter les règles d’hygiène et sécurité, mise en œuvre des protocoles sanitaires de la Ville
- Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou toute anomalie
Missions et conditions d'exercice
Missions quotidiennes :
Le matin :
- Accueil des enfants
- Participation aux activités de la classe avec l’enseignant
- Entretien de la classe pendant la récréation
Le midi :
- Accompagnement des enfants à table avec repas
- Surveillance générale, débarrassage des tables
- Entretien des parties communes et de la classe
- Passage aux sanitaires avec les enfants, habillage / déshabillage
L’après-midi :
- Dortoir ou présence en classe
- Participation aux activités de la classe avec l’enseignant
- Entretien de la classe pendant la récréation
Entretien des couloirs des classes et des sanitaires.
Missions annexes :
- Remise en état des lieux pendant vacances
- Entretien des jouets, meubles, surfaces
- Accompagnement aux sorties
- Remplacement des ATSEM sur les autres structures en cas d’absence
Profil recherché
Compétences requises :
- Diplômé du CAP Petite enfance
- Rigueur sur l’hygiène et sens de l’organisation
- Polyvalence et esprit d’équipe
- Sens des responsabilités et des initiatives
- Sens de la responsabilité vis-à-vis des enfants
- Ponctualité
L'employeur se présente
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260924001057 publiée le 24/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.