ATSEM (h/f) — Mairie du Vésinet · Réf. O078261102000602
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En bref
ATSEM (h/f) — Mairie du Vésinet, au Vésinet (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Vésinet Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Le Vésinet (Yvelines) 60 boulevard Carnot, Le Vésinet |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 48 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O078261102000602, O078261102000604 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public · Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions et conditions d'exercice
RESPONSABILITE DE L’ACCUEIL DU MATIN
- Accueillir les enfants le matin à partir de 8h00
- Gérer le listing de présence
- Récupérer les paniers repas des enfants qui ont un protocole d’accueil individualisé et les transmettre aux agents de restauration
- Entretenir de bonnes relations avec les familles
ASSISTER L’ENSEIGNANT DANS LA PREPARATION ET L’ANIMATION DES ACTIVITES PEDAGOGIQUES PENDANT LE TEMPS SCOLAIRE
- Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
- Participer et / ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Accompagner l’enfant ses apprentissages scolaires quotidiens
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants sous la délégation de l’enseignant sur le temps scolaire
AIDER L’ENFANT SUR LES DIFFERENTES ACQUISITIONS L’AUTONOMIE
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc…) et d’hygiène corporelle
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…)
- Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel
- Lors du temps de restauration scolaire : accompagnement des enfants au cours du repas
- Gérer les conflits entre enfants
ENTRETIEN DES LOCAUX ET DES MATERIAUX DESTINES AUX ENFANTS
- Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
- Ranger et entretenir les parties communes de l’école (couloirs, sanitaires, buanderie, etc…)
- Utilisation, stockage, inventaires et commandes des produits d’entretien et des matériels
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES
Connaissance des besoins de l’enfant à partir de 3 ans
Être disponible et chaleureux, d’humeur égale
Faire preuve de patience avec les enfants
Sens de l’organisation
Sérieux et rigueur professionnelle
Qualité d’écoute et aisance relationnelle
Savoir travailler en équipe
Autonomie et réactivité dans le respect du cadre hiérarchique et règlementaire
Avoir le sens de service public
Etre discret et respecter la vie privée des enfants et de leur famille
Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et appliquer les consignes de prévention
L'employeur se présente
A quinze minutes en RER de Paris, la ville du Vésinet constitue un modèle exceptionnel de Ville-parc qui lui confère un cadre de vie particulièrement agréable et recherché en région parisienne. Forte d'un patrimoine historique et culturel riche, la Ville compte plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261102000602 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.