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Responsable d'accueil de loisirs (h/f) — Mairie du Vésinet · Réf. O078261102000478

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Jusqu'au 01/01 · encore 47 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Responsable d'accueil de loisirs (h/f) — Mairie du Vésinet, au Vésinet (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie du Vésinet
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable d'accueil de loisirs (h/f)
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailLe Vésinet (Yvelines)
60 boulevard Carnot, Le Vésinet
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature01/01/2027 — encore 47 jours
RéférenceO078261102000478
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la direction du Pôle Éducation Enfance, le responsable conçoit, met en œuvre et évalue le projet pédagogique de la structure d’accueil de mineurs, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité. Il organise le fonctionnement quotidien, coordonne les activités proposées, encadre l’équipe d’animation, et participe aux projets transversaux du service.

Objectif principal : garantir un accueil de qualité, sécurisé et adapté aux besoins des enfants, en favorisant leur développement, leur bien-être et leur épanouissement à travers des actions éducatives cohérentes.

Missions et conditions d'exercice

Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique

Concevoir et piloter le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la ville.

Traduire les orientations éducatives en projets d’activités adaptés à chaque tranche d’âge.

Organiser, coordonner et suivre la mise en œuvre des activités sur les différents temps périscolaires.

Vérifier la cohérence des projets d’animation proposés par l’équipe et ajuster si nécessaire.

Contribuer à la dynamique collective du groupe enfants/adultes.

Repérer les enfants en difficulté et alerter les interlocuteurs concernés (directrice du Pôle, services spécialisés...).

Participer aux événements et manifestations organisés par la commune.

Encadrer les séjours et sorties éducatives.

Développer une relation de qualité avec les familles (accueil, informations, implication dans les projets...).

Encadrement et animation de l’équipe

Recruter des animateurs dans le respect de la législation en vigueur.

Encadrer et animer l’équipe : fixer les objectifs, déléguer, contrôler et valoriser les compétences.

Organiser et animer les réunions d’équipe (concertation, information, décisions…).

Assurer l’intégration, la formation continue et la professionnalisation des agents.

Accompagner, évaluer et valider les stagiaires (BAFA, BAFD, etc.).

Repérer et réguler les conflits en lien avec la direction si nécessaire.

Élaborer et gérer les plannings de l’équipe.

Gestion administrative et budgétaire

Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget de la structure (achats, régie...).

Gérer la régie d’avance et assurer la traçabilité des dépenses.

Assurer l’accueil et l’information du public (familles, partenaires...).

Participer aux campagnes d’inscription (scolaires et vacances).

Rédiger les documents de référence : projet pédagogique, bilans, comptes rendus...

Suivre les aspects administratifs : présences enfants, temps de travail des animateurs, bilans d’activités.

Assurer une veille réglementaire (cadre juridique, hygiène, sécurité...).

Garantir l’application des protocoles liés à la santé et à la sécurité des enfants.

Participer aux instances : conseils d’école, commissions des menus ou scolaires (le cas échéant).

Développer les partenariats éducatifs et associatifs.

Veiller à la gestion, l’entretien et le bon usage des équipements de la structure.

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES

Compétences techniques

Connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs

Maîtrise de l’ingénierie pédagogique (projet, évaluation, animation)

Connaissance des besoins et du développement de l’enfant

Capacités de gestion administrative et budgétaire

Compétences d’organisation

Maîtrise de la planification et de la coordination des activités et des temps périscolaires

Maîtrise de l’élaboration et de la gestion des plannings d’équipe

Capacité à organiser des réunions, séjours et événements

Suivi rigoureux des échéances et des priorités du service

Compétences relationnelles et sociales

Aptitude à encadre et motiver une équipe

Capacité d’écoute et de communication adaptée à chaque public

Savoir instaurer une relation de confiance avec les familles

Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits

Compétences d’adaptation

Faire preuve de réactivité face aux imprévus ou aux urgences

Capacité à ajuster les projets et les pratiques selon les besoins des enfants et du service

Ouverture aux évolutions pédagogiques et réglementaires

Flexibilité dans l’organisation du travail (horaires, événements, vacances)

L'employeur se présente

A quinze minutes en RER de Paris, la ville du Vésinet constitue un modèle exceptionnel de Ville-parc qui lui confère un cadre de vie particulièrement agréable et recherché en région parisienne. Forte d'un patrimoine historique et culturel riche, la Ville compte plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières.

Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261102000478 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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