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ATSEM — Mairie de Creil · Réf. O060260923000568

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Candidatures closes le 22/11/2026Catégorie CTemps complet2 postes

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En bref

ATSEM — Mairie de Creil, à Creil (Oise). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Creil
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteATSEM
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailCreil (Oise)
Place francois mitterrand - bp 76, Creil
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le22/11/2026
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/09/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 8 jours
Références2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O060260923000568, O060260923000912
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public · Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Ville de Creil recrute, au sein de son service Périscolaire et Loisirs:

Un.e Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM)

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES RELATIVES AU POSTE :

Contribuer à la prise en charge globale de l'enfant sur les temps scolaires, périscolaires et ALSH.

Assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants de l'école, ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.

Participer à la communauté éducative.

Fournir une prestation de qualité en assurant l'accueil des enfants pendant la pause méridienne dans les structures d'accueil de restauration, dans le respect du règlement intérieur du service restauration.

Accueillir, encadrer et animer les groupes d'enfants en accueil de loisirs "périscolaires et ALSH" (mercredis, vacances scolaires ...)

ACTIVITES A REALISER :

Accueillir, encadrer et animer le groupe d'enfants sur les différents temps (scolaire, périscolaire, restauration et ALSH)

Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie

Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques

Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants

Participer aux projets éducatifs, pédagogiques et d'animation

Encadrer les enfants au cours de la pause méridienne

Animer les différents temps périscolaire, ALSH et restauration

Faire les pointages des enfants absents et présents (sur tablettes...)

Prendre en charge les enfants avant et après le repas

Accompagner les enfants à la sieste

Participer aux sorties scolaires, périscolaires et ALSH (piscine...)

Respecter les règles de santé publique, d’hygiène et de sécurité

Réaliser des petits soins si nécessaire

Profil recherché

Savoir :

Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Techniques d'écoute active, de communication et d'observation

Développement (physique, psychomoteur) de l'enfant à partir de 2 ans

Notions sociales et culturelles des familles

Notions de psychologie

Programme et objectifs de l'école maternelle (projet d'école, projets de classe, sorties et fêtes scolaires, incidents et événements particuliers)

Notions de respect d'autrui et de l'environnement

Principes d'hygiène corporelle

Symptômes, troubles et maladies courantes de l'enfant et conduites à tenir

Utilisation et stockage des produits de soins

Règlement et consignes en matière d'hygiène et de sécurité

Techniques de jeux et d'activités

Matériaux et matériels utilisables par les enfants

Notions sur les techniques d'animation

Techniques et produits d'entretien

Utilisation et stockage des produits d'entretien et des matériels

Techniques de base de communication orale et écrite

Notion de discrétion professionnelle et devoir de réserve

Circuits internes et externes de l'information

Fonction et rôle des différents membres de l'équipe

Notions d'analyse des pratiques

Gestes de premiers secours

Connaissance de son environnement (évacuation ...)

Gestes et postures

Accueil et surveillance des enfants durant la pause déjeuner

Aide aux enfants pour prendre leur repas dans les meilleures conditions

Connaissance des dispositifs de restauration collective et des structures ALSH et périscolaire

Savoir faire :

ldentifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants à partir de 2 ans

Repérer et signaler à l'enseignant et responsables ALSH ... les enfants en détresse

Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle

Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice ...)

Etablir une relation de confiance

Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant

Gérer les conflits entre les enfants

Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire, périscolaire et ALSH...

Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Alerter les services compétents en cas d'accident

Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant et des responsables ALSH...

Fabriquer des éléments éducatifs simples

Participer et animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant et des responsables ALSH...

Nettoyer, entretenir et désinfecter les locaux et le matériel destiné aux enfants

Rendre compte de manière écrite et orale

Situer sa fonction et son rôle dans un service et des équipes pluridisciplinaires

Respecter le cadre règlementaire des dispositifs d'accueil (ALSH, restauration ...)

Savoir être :

Qualités relationnelles

Esprit d'équipe

Qualité d'adaptation

Discrétion

Qualité d'écoute et de communication

Disponibilité

Patience

Capacité d'observation et d'adaptation

Diplomatie

Esprit d'initiative

L'employeur se présente

Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.

Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O060260923000568 publiée le 23/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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