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Auxiliaire de puériculture — CCAS d'Avignon

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Jusqu'au 30/11 · encore 16 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Auxiliaire de puériculture — CCAS d'Avignon, à Avignon (Vaucluse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS d'Avignon
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailAvignon (Vaucluse)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 16 jours
RéférenceO084251229000436
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Rôle :

Créer un climat de confiance et de sécurité et accueillir le jeune enfant et sa famille

Enjeu :

Favoriser le développement, l’autonomie et l’épanouissement du jeune enfant. au sein d’un multi-accueil, en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS :

 Assurer les soins quotidiens d’hygiène de l’enfant, dans le respect de ses besoins et en fonction de son autonomie

 Accueillir les enfants en situation de handicap ou de maladie invalidante

 Proposer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants

 Participer à l’accueil bienveillant des parents

 Travailler en équipe pluridisciplinaire

 Construire collectivement et mener des projets dans la structure

 Le cas échéant participer aux instances avec les partenaires

ACTIVITES :

Soins :

 Accueillir l’enfant et sa famille en tenant compte de sa culture, de son parcours de vie.

 Répondre aux différents besoins de l’enfant au cours de sa journée d’accueil en lien avec l’équipe ( repas, sieste, hygiène, jeux))

 Mettre en œuvre les protocoles en cours en fonction des situations

 Aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et veiller à sa sécurité

 Assurer l’entretien du linge et du petit matériel

Activités :

 Organiser des activités, des jeux libres ou dirigés, en tenant compte de l’âge, du développement et du plaisir de l’enfant, favoriser l’autonomie de l’enfant

 Prendre en charge un groupe d’enfants

 Observer l’enfant pour mieux répondre à ses besoins et l’accompagner dans sa vie quotidienne

 Participer à des activités extérieures

 Mener des actions de prévention en direction d’enfants repérés en difficulté sociale, comportementale

Profil recherché

Formation et/ou compétences indispensables :

 Savoir encadrer une équipe

 Connaissance des méthodes de communication

Capacités liées à l’emploi(relationnelles/personnelles) :

 Capacité d’écoute ; transmission

 Capable de prendre du recul par rapport aux situations

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O084251229000436 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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