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Auxiliaire de puériculture — Communauté Urbaine d'Alençon

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Jusqu'au 16/11 · dernier jour demainCatégorie BTemps complet
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En bref

Auxiliaire de puériculture — Communauté Urbaine d'Alençon, à Alençon (Orne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté Urbaine d'Alençon
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailAlençon (Orne)
Place foch - cs 50362, Alençon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature16/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO061261016000146
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Accueillir l’enfant et les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche.

Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT.

Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel.

Contraintes particulières liées au poste : Travail sur trois rythmes : horaire matin – horaire soir – horaire coupé.

Missions et conditions d'exercice

  • Accueillir les parents et les enfants : transmissions - heures d’arrivée et de départ - vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements
  • Répondre aux besoins des enfants : observer – materner - favoriser l’autonomie - verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger – jouer - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie
  • Organiser et participer aux différentes activités des enfants
  • Contribuer à la prise des repas
  • Assurer les besoins d’hygiène de l’enfant
  • Préparer et mettre en œuvre des ateliers d’expression des enfants
  • Occasionnellement participer aux promenades et sorties des enfants
  • Accompagner les stagiaires et participer à l’évaluation et la rédaction du rapport de stage
  • Participer au nettoyage du matériel, des jouets
  • Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux
  • Participer aux réunions de service : échange sur des situations spécifiques
  • Contribuer à l’élaboration du projet éducatif et veiller à sa mise en application
  • Participer au recensement des besoins en matière de jouet, linge, petit matériel et divers
  • Peut être appelé, en l’absence du responsable, à prendre des responsabilités dans le service :
  • Gérer le planning
  • Gérer des événements particuliers du quotidien (équipe – parents – enfants) en fonction du règlement et des protocoles
  • Concerter la hiérarchie supérieure en cas de besoin et dans tous les cas l’en informer

Profil recherché

Formation :

  • Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture

Compétences techniques :

Connaître les besoins de l’enfant ;

Savoir materner tout en favorisant l’autonomie ;

Compétences en travaux manuels ;

Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d’éveil ;

Avoir des notions de psychologie.

Aptitudes personnelles :

Sens de l’accueil – bon relationnel –discrétion – devoir de réserve – être à l’écoute des enfants, des parents, de l’équipe – patience - Etablir une relation de confiance avec les parents – Sens du travail en équipe - Savoir rendre compte - Sens des responsabilités.

Réactivité aux événements

Capacité à gérer les événements particuliers avec l’équipe

Savoir rendre compte.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O061261016000146 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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