Auxiliaire de Puériculture (F-H)volante — CCAS de La Roche-sur-Foron
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En bref
Auxiliaire de Puériculture (F-H)volante — CCAS de La Roche-sur-Foron, à La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de La Roche-sur-Foron Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de Puériculture (F-H)volante |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie) MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - CS 10130, La Roche-sur-Foron |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 25/11/2026 |
| Rémunération | « Statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + tickets restaurant » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/11/2026 — encore 10 jours |
| Référence | O074261026000167 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable Petite Enfance, vous contribuez au quotidien à l’accueil des enfants et à l’organisation dans les 2 structures selon un planning établi et en fonction des remplacements le cas échéant.
Missions et conditions d'exercice
- Répondre aux besoins vitaux des enfants (alimentation, sommeil, soins d’hygiène, sorties…)
- Organiser et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants
- Participer aux activités (sorties, fêtes, décorations…)
- Accueillir et être à l’écoute des familles
- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à la bonne circulation de l’information entre la direction, l’équipe et les familles
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
- 1ère expérience réussie dans une structure équivalente
- Bonnes capacités d’écoute et de communication. Neutralité et diplomatie
- Adaptabilité, dynamisme et réactivité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261026000167 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.