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Auxiliaire de puériculture (h/f) — Mairie de Cachan

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Jusqu'au 01/01 · encore 47 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Auxiliaire de puériculture (h/f) — Mairie de Cachan, à Cachan (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Cachan
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailCachan (Val-de-Marne)
Hôtel de Ville, 8 rue Camille Desmoulins, 94234 CACHAN CEDEX, Cachan
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature01/01/2027 — encore 47 jours
RéférenceO094261102000296
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

POSITION DANS L'ORGANISATION

Positionnement hiérarchique : N+1 : Directrice Crèche

Relations internes :

Relations externes : N+2 Responsable petite enfance

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS

Placé sous l’autorité de la responsable de la crèche, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

B/ FONCTIONS ET ACTIVITES

Accueil des enfants et des parents

Création et mise en œuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants

Participation à l’élaboration du projet d’établissement ▪ Participer à l’accueil de l’enfant et de son entourage, dans un souci de cohérence avec l’ensemble de l’équipe de la crèche

  • Etablir et enrichir la communication avec chaque enfant, les parents et ses collègues
  • Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants (accueil, communication, environnement...)
  • Assurer un environnement accueillant et sécurisant pour l’enfant
  • Donner à chacun les soins appropriés, en veillant à l’application des règles d'hygiène et de sécurité
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
  • Assurer une continuité (en cas d'absence de la directrice) selon les règles mises en place
  • S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur

Participation du poste ▪ Respect des protocoles d'hygiène et sécurité tels que les protocoles d'évacuation, PAI et maladies contagieuses en crèche

  • Gestion des stocks au sein de la structure
  • Encadrement des stagiaires auxiliaire de puéricultrice

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Lieu de travail : Mini-Crèche Votli

Temps de travail :

Horaire de travail : 39h + 25 CA + 23 RTT

3 journées pédagogiques/ an

Analyse des pratiques

7h30-16h18 / 8h42-17h30/9h42-18h30

Particularités ou contraintes du poste : Possible mobilité inter structure pour mettre la continuité du service public dans le respect des taux d'encadrement.

Informations complémentaires - Prime annuelle

  • Dispositif d'action sociale CNAS
  • Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé) et prévoyance
  • Politique de formation active

Profil recherché

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

SAVOIR ▪ Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé ou CAP Petite Enfance (faisant fonction d’auxiliaire de puériculture)

  • Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
  • Avoir des connaissances en développement psychomoteur de l’enfant

SAVOIR – FAIRE ▪ Savoir organiser et gérer un groupe d’enfant seul(e) ou en relation avec un ou plusieurs collègues

  • Savoir rendre compte de son activité

APTITUDE / QUALITE ▪ Avoir une capacité d’observation et d’écoute

  • Avoir de bonnes qualités relationnelles

L'employeur se présente

Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261102000296 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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