Auxiliaire de puériculture (h/f) — Mairie de Stains
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En bref
Auxiliaire de puériculture (h/f) — Mairie de Stains, à Stains (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Stains Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de puériculture (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Stains (Seine-Saint-Denis) 6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Grille indiciaire+IFSE entre 2250€ et 3000€ brut par mois » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/12/2026 — encore 33 jours |
| Référence | O093261020000715 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville de Stains recrute un auxiliaire de puériculture (F/H) pour son multi-accueil.
Sous l’autorité de la directrice et de la directrice adjointe de la structure, vous accueillez et accompagnez les enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans environ. Vous veillez à leur bien-être, à leur sécurité et à leur développement, en respectant leurs besoins et leur rythme.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’éveil, à l’autonomie et à la socialisation des enfants, tout en construisant une relation de confiance avec les familles.
Missions et conditions d'exercice
Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille
Assurer un accueil individualisé de l’enfant et de ses parents.
Observer les besoins de chaque enfant et y apporter une réponse adaptée.
Respecter les rythmes de vie et accompagner les étapes du développement.
Assurer les transmissions utiles aux familles et à l’équipe.
Assurer les soins quotidiens et veiller à la sécurité
Réaliser les soins d’hygiène et de confort.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Accompagner les repas en respectant les besoins alimentaires, les régimes particuliers et les protocoles en vigueur.
Entretenir le matériel et les espaces de vie dans le respect des règles d’hygiène.
Contribuer à l’éveil et au développement de l’enfant
Proposer et organiser des activités adaptées aux capacités et aux besoins des enfants.
Favoriser leur autonomie, leur épanouissement et leur socialisation.
Participer, en lien avec les éducateurs de jeunes enfants, à l’aménagement des espaces et au choix du matériel éducatif.
Participer au fonctionnement de la structure
Travailler en équipe et partager les observations nécessaires à la continuité de l’accueil.
Participer aux réunions et à la réflexion sur les pratiques professionnelles.
Accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires.
Participer à la gestion des stocks de lait et de couches.
Intervenir dans les différentes sections selon les besoins du service.
Contribuer ponctuellement à la continuité du service en cuisine, dans le respect des protocoles applicables.
Profil recherché
Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille
Assurer un accueil individualisé de l’enfant et de ses parents.
Observer les besoins de chaque enfant et y apporter une réponse adaptée.
Respecter les rythmes de vie et accompagner les étapes du développement.
Assurer les transmissions utiles aux familles et à l’équipe.
Assurer les soins quotidiens et veiller à la sécurité
Réaliser les soins d’hygiène et de confort.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Accompagner les repas en respectant les besoins alimentaires, les régimes particuliers et les protocoles en vigueur.
Entretenir le matériel et les espaces de vie dans le respect des règles d’hygiène.
Contribuer à l’éveil et au développement de l’enfant
Proposer et organiser des activités adaptées aux capacités et aux besoins des enfants.
Favoriser leur autonomie, leur épanouissement et leur socialisation.
Participer, en lien avec les éducateurs de jeunes enfants, à l’aménagement des espaces et au choix du matériel éducatif.
Participer au fonctionnement de la structure
Travailler en équipe et partager les observations nécessaires à la continuité de l’accueil.
Participer aux réunions et à la réflexion sur les pratiques professionnelles.
Accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires.
Participer à la gestion des stocks de lait et de couches.
Intervenir dans les différentes sections selon les besoins du service.
Contribuer ponctuellement à la continuité du service en cuisine, dans le respect des protocoles applicables.
Profil recherché
Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture ou titre reconnu équivalent permettant l’exercice de la profession.
Connaissances et compétences
Connaissance du développement, des besoins et des rythmes du jeune enfant.
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’alimentation du jeune enfant.
Capacité à proposer des activités d’éveil adaptées.
Connaissance des gestes d’urgence.
Capacité à observer, à transmettre les informations et à rendre compte.
Qualités professionnelles
Écoute, patience et bienveillance.
Aptitude à établir une relation de confiance avec les enfants et les familles.
Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
Sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
Capacité à prendre des initiatives adaptées et à questionner ses pratiques.
Discrétion professionnelle.
Conditions d’exercice
Travail au sein du multi-accueil Louise Michel.
Horaires organisés selon le planning, dans l’amplitude d’ouverture de la structure : de 7 h 30 à 18 h 30.
Participation possible à des réunions en dehors des horaires d’ouverture.
Activité impliquant des postures au sol, accroupies ou debout et un environnement sonore lié à l’accueil de jeunes enfants.
L'employeur se présente
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261020000715 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.