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Auxiliaire de puériculture — Mairie d'Arnouville · Réf. O095260119000623

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Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie CTemps complet

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En bref

Auxiliaire de puériculture — Mairie d'Arnouville, à Arnouville (Val-d'Oise). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie d'Arnouville
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailArnouville (Val-d'Oise)
15-17 rue Robert Schuman, Arnouville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/09/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO095260119000623
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L'auxiliaire de puériculture est placé(e) sous la hiérarchie de la Coordinatrice/Directrice du Service Petite Enfance.

Missions et conditions d'exercice

  • Accueil de l’enfant et de sa famille,
  • Soutenir la fonction parentale,
  • Être garant de la sécurité physique et affective de l’enfant,
  • Veillez au bien-être et au confort de l’enfant dans sa prise en charge lors des soins, repas, sommeil, hygiène corporelle
  • Réaliser de soins au quotidien permettant d’assurer le confort et le bien-être de l’enfant,
  • Travailler dans le respect du projet pédagogique de l’établissement avec l’équipe pluridisciplinaire et participer à son élaboration,
  • Participer à l’accueil et à l’intégration des enfants porteurs de handicap,

Connaissance des différents protocoles médicaux, biberonnerie, HACCP et les mettre e place si besoin,

  • Respect de la mise en place des PAI,
  • Favoriser l’épanouissement et le développement global de l’enfant tout au long de sa présence sur la structure,
  • Proposer des situations ludiques, adaptées tout en respectant les centres d’intérêt, les désirs, les besoins et le rythme des enfants,
  • Nettoyer, désinfecter les matériels, jeux, l’espace change,
  • Veiller à l’hygiène et à la sécurité des locaux

Profil recherché

Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE),

  • Connaissance du développement et des besoins de l’enfant,
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Connaissance médicale simple (gestes d’urgence…),
  • Savoir faire preuve d’initiative, d’intérêt, de dynamisme,
  • Capacité d’écoute et d’observation,
  • Bonne capacité relationnelle, sens du travail en équipe,
  • Savoir faire preuve de rigueur, diplomatie, patience,
  • Respect du secret professionnel,
  • Sens des responsabilités

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095260119000623 publiée le 15/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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