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Auxiliaire de puériculture — Mairie de Vaux-le-Pénil

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Jusqu'au 24/11 · encore 9 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Auxiliaire de puériculture — Mairie de Vaux-le-Pénil, à Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 24/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Vaux-le-Pénil
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailVaux-le-Pénil (Seine-et-Marne)
8 rue des Carouges, Vaux-le-Pénil
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le25/09/2026
Date limite de candidature24/11/2026 — encore 9 jours
RéférenceO077260925001095
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Chargé de l'accueil d'enfants âgés de 6 mois à 3 ans au sein des structure Petite enfance de la commune de Vaux le Pénil

Auprès des enfants et leurs familles - en référence au projet d'accueil de la structure

Missions et conditions d'exercice

Chargé de l'accueil d'enfants âgés de 6 mois à 3 ans au sein des structure Petite enfance de la commune de Vaux le Pénil

Auprès des enfants et leurs familles - en référence au projet d'accueil de la structure

Missions, activités et conditions d'exercice Assurer l'accueil, les soins quotidiens et répondre aux besoins de l'enfant.

. Veiller au bien être physique et affectif de l'enfant, à son confort et sa sécurité, tout en favorisant son autonomie dans le respect de son développement et de ses aptitudes.

. Prendre en charge chaque enfant dans son individualité et le groupe d'enfants confiés.

. Accompagner et respecter les familles dans leur rôle de parents.

. Contribuer en équipe à proposer, préparer et mettre en place des projets et des activités, et les actions propres au service.

. Contribuer en équipe à observer l'enfant pour comprendre et analyser les situations, repérer les situations de danger pour apporter des réponses concertées en équipe.

. Informer la responsable ou l'adjointe de tout incident ou accident concernant l'enfant, ou lui-même ou un membre de l'équipe et des demandes exprimées par les familles.

En équipe :

. Respecter les normes d'encadrement des enfants et solliciter du renfort en cas de besoin auprès de la responsable.

. Collaborer à construire et mettre en place des actions avec l'E.J.E et l'équipe.

. Participer aux réunions d'équipes et à l'élaboration de projets - retransmettre ses observations, échanger sur des pistes de réflexion et faire des propositions.

. Contribuer avec l'équipe à aménager les espaces de vie, installer, ranger et nettoyer les différents espaces ou matériels.

Profil recherché

  • Concours Fonction Publique d’auxiliaire de puériculture
  • Être titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture

Savoir :

Connaissance actualisée du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant

Avoir des connaissances éducatives

Principes d'hygiène corporelle

Notions d'ergonomie

Notions de physiologie et de psychologie infantile

Notions sur les techniques d'animation

Règles et consignes de sécurité

Savoir-faire :

Technique de préparation des biberons

Technique de change, d'habillement

Techniques artistiques, manuelles, ou ludiques

Technique d’animation

Mettre en place les activités en adéquation avec les besoins propres de chaque enfant

Aménager l’espace

Savoir écouter et conseiller au quotidien (soutien à la parentalité)

Gérer les relations avec les familles

Savoir transmettre les informations par le biais d’outils (réunions, affichage…)

Savoir-être :

Bon relationnel

Disponible

Ecoute, être attentive

Patience et maitrise de soi

Capacité d'adaptation

Aptitude à prendre des initiatives

Empathie

Respect du secret professionnel

Créativité

Dynamisme

Sens de l’organisation

L'employeur se présente

Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département.

« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.

Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.

Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O077260925001095 publiée le 25/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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