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Auxiliaire de puériculture volant — Grand Bourg Agglomération

Montrevel-en-Bresse · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 18/11 · encore 3 joursCatégorie BTemps non complet, 28h00 hebdomadaire2 postes
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En bref

Auxiliaire de puériculture volant — Grand Bourg Agglomération, à Montrevel-en-Bresse (Ain). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie B. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.

Détails

TypeEmploi temporaire
EmployeurGrand Bourg Agglomération
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture volant
CatégorieB
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance, Puériculteur ou puéricultrice
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailMontrevel-en-Bresse (Ain)
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Montrevel-en-Bresse
StatutEmploi temporaire
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travailTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature18/11/2026 — encore 3 jours
RéférenceO001261103000890
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Afin de pallier aux absences de personnel dans les structures petite enfance, Grand Bourg Agglomération recrute deux auxiliaires de puériculture h/f dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’un an pour un volume de 28h00 hebdomadaires et qui seront amené(e)s à naviguer sur plusieurs structures. Ainsi, 1 poste sera affecté sur le territoire Bresse au sein des structures de Montrevel-en-Bresse, Saint-Trivier-de-Courtes et Confrançon et un second poste sera affecté sur le territoire Bresse Revermont au sein des structures de Domsure, Saint-Etienne-du-Bois et Bény.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité de la Responsable adjointe du service petite enfance, vos missions seront les suivantes :

Prise en charge et accueil individualisé de l’enfant au sein de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) :

  • -Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles au quotidien,
  • -Favoriser l’adaptation et la communication avec les familles,
  • -Assurer les transmissions au sein de l’équipe dans le respect du secret partagé,

Participation au confort, à la sécurité affective et physique, au bien-être, à l’éveil et à l’épanouissement de l’enfant et de son autonomie, dans le respect de sa personne :

  • -Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants, en répondant à leurs besoins individuels,
  • -Observer et accompagner le développement de l’enfant, en assurant le suivi et la transmission des informations nécessaires,
  • -Proposer et animer des activités d’éveil adaptées, dans un environnement sécurisé et stimulant

Participation à des actions avec les partenaires en interne ou externe :

  • -Concevoir et animer des activités pédagogiques et d’éveil adaptées aux enfants,
  • -Favoriser les échanges et les activités avec les familles et les partenaires extérieurs,
  • -Veiller à l’application des protocoles individuels d’accueil
  • Gestion de la continuité du service, suivant le protocole établi, en l’absence du personnel de direction et de l’éducateur(trice) de jeunes enfants :
  • -Assurer le suivi et la gestion du planning des enfants,
  • - Gérer les situations d’urgence ou particulières en appliquant les protocoles établis, en lien avec le RSAI ou la responsable du service petite enfance

Profil recherché

  • Formation en petite enfance requise (diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture),
  • Aisance communicationnelle avec les familles,
  • Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,
  • Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
  • Sens des responsabilités et esprit d’équipe,
  • Patience, vigilance et réactivité,
  • Disponibilité et adaptabilité,
  • Certificat PSC (ex PSC 1),
  • Permis B valide requis,
  • Sens du service public

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O001261103000890 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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